Митинг на синдикатите на летището в Хонолулу за по-добри заплати и обезщетения

Auto Draft
Митинг на синдикалните работници на летището в Хонолулу
Написано от Линда Хонхолц

На главното международно летище на Хаваите в Хонолулу, ОБЕДИНЕТЕ ТУК Местно 5 членове на HMSHost Хонолулу - работници в концесиите, ресторантите, Starbucks и баровете в Летище Даниел К. Инуе—Събрали се днес, за да покажат сила и единство, тъй като настояват компанията да направи достатъчно работа, за да живее на Хаваите.

Работниците на HMSHost са на първа линия на туристическата индустрия на Хаваите. Те са първите и последни работници, които обслужват близо 10 милиона пътници на Хавай всяка година. Като гръбнак на икономиката на Хавай, работниците заслужават добри заплати, безплатни здравни грижи и обезщетения за пенсиониране.

HMSHost е „най-големият доставчик на храни и напитки в света за пътници“. Докато компанията се гордее с годишна продажба от 3.5 милиарда долара, служителите на HMSHost на Хаваите получават нежизнени заплати и скъпи премии за здравно осигуряване.

Kaimoku Kelii, сървър в Stinger Ray's, сподели защо се бори за по-добър договор с HMSHost, „Компанията не ни приема сериозно; работим усилено, но не получаваме заплатите и обезщетенията, които заслужаваме. Сървър съм от четири години, но заплащането ми все още е с няколко цента над минималната заплата. " Подчертавайки важността на получаването на медицински обезщетения от профсъюза, Kaimoku добави: „Отказах да отида на лекар в продължение на две години поради притеснението колко може да струва. Ето защо тук се събираме, за да покажем на компанията, че ще направим необходимото, за да получим договора си. "

Договорът за договаряне между HMSHost Honolulu и Local 5 изтече през декември 2018 г., като засегна над 500 работници. И двете страни влязоха в преговори през септември, където профсъюзът предложи подобрения в заплатите и обезщетенията и работниците да бъдат обхванати от медицинските обезщетения на профсъюза (според медицинския план на съюза служителите в хотелиерството и здравеопазването плащат 0 долара за пълно семейно покритие). Но вместо да работи със синдикатите по тези предложения, HMSHost предложи износ от празниците на служителите и други предимства.

Летищните служители настояват да има достатъчно работа в сектора, който допринася значително за най-голямата индустрия в Хавай. Стотици работници се присъединиха към акцията, за да покажат солидарност с работниците от HMSHost - ОБЕДИНЕТЕ ТУК Местни 5 хотелски служители, стюардеси членове на AFA-CWA, IUBAC (Mason's Union) Local 1 и United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 480. Митингът в подкрепа на HMSHost работниците се стремяха да обучават посетителите и обществеността по този текущ брой. Следващият кръг на преговори за договори между HMSHost и Local 5 е насрочен за 6 ноември.

КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:

  • И двете страни започнаха преговори през септември, където синдикатът предложи подобрения на заплатите и обезщетенията и работниците да бъдат обхванати от синдикалните медицински обезщетения (съгласно медицинския план на Съюза работниците в хотелиерството и здравеопазването плащат $0 за пълно семейно покритие).
  • ” Подчертавайки важността на получаването на медицински помощи от профсъюза, Каймоку добави: „Отказвах да отида на лекар в продължение на две години поради безпокойството колко може да струва това.
  • Стотици работници се присъединиха към акцията, за да покажат солидарност с работниците на HMSHost— ОБЕДИНЕТЕ СЕ ТУК Местни 5 хотелски работници, стюардеси, членове на AFA-CWA, I.

<

За автора

Линда Хонхолц

Главен редактор за eTurboNews базиран в щаба на eTN.

Сподели с...