В съответствие с Pegasus Airlines„продължаващите усилия за насърчаване на равенството между половете в бизнеса и авиационния сектор, Пегас подписа инициативата на IATA„ 25by2025 “. На церемония, проведена в Берлин, Германия, изпълнителният директор на Pegasus Airlines и член на борда на IATA Мехмет Т. Нане подписа залог за баланс между половете за компанията като част от доброволна кампания за авиокомпаниите членки на IATA за подобряване на представителството на жените в старши или недостатъчно представени роли в индустрията с 25% или до минимум 25% до 2025 г.
Коментирайки инициативата, Мехмет Т. Нане каза: „Равенството между половете е много важен и постоянен въпрос за нас в Pegasus Airlines, демонстриран от успешните инициативи, които сме реализирали до момента. Подписвайки инициативата на IATA „25by2025“, сега обещаваме да подобрим баланса между половете на нашето работно място. Горди сме, че сме сред първите авиокомпании в света, които са поели този залог. Горди сме и с това, че жените се справят отлично в своите области на всяко ниво в Pegasus Airlines, от пилоти до висше ръководство. След като поехме този ангажимент и с постоянния ни ангажимент за равенство между половете, увеличаването на броя на жените служители в Пегас сега ще бъде една от основните ни цели да продължим напред. “
„Приветстваме ангажимента на Пегас за кампанията 25by2025. Нуждаем се от квалифицирана, разнообразна и балансирана между половете работна сила, за да отговорим на нарастващите нужди на нашите клиенти. Авиацията е бизнесът на свободата. И 25by2025 ще помогне на тази важна световна индустрия да бъде още по-добра възможност за заетост за всички хора, които искат да направят кариерата си, като свързват света “, каза Александър де Джуниак, генерален директор и главен изпълнителен директор на IATA.
През 2016 г. Pegasus Airlines стана първата авиокомпания в света, която одобри принципите на ООН за овластяване на жените (WEP), илюстриращи значението, което авиокомпанията отдава на равенството между половете и ролята на жените в бизнеса и на работното място. Като член на Генералната дирекция за гражданско въздухоплаване в Турция за развитие на социалния баланс между половете, Pegasus Airlines продължава да подкрепя програми за повишаване на осведомеността на жените относно възможностите за работа в авиацията и да подобрява качеството и количеството на ролите, достъпни за жените в сектор. Също така, като част от „Манифеста за главен изпълнителен директор в подкрепа на равенството между половете“, изготвен от Професионалната женска мрежа (PWA) Истанбул, изпълнителният директор на Pegasus Airlines Мехмет Т. Нане е включил своите доброволчески услуги като „Посланик на равенството на PWN“ с мисията да увеличи обществена осведоменост по въпроса. Пегас също така подкрепя жените в продажбите (WiS); платформа, съпредседателствана от главния търговски директор на Pegasus Airlines Гюлиз Йозтюрк, за да увеличи баланса между половете между жените и мъжете в отделите за продажби на компании.
КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:
- Nane signed a gender balance pledge for the company as part of a voluntary campaign for IATA member airlines to improve female representation in senior or under-represented roles in the industry by 25%, or up to a minimum of 25% by 2025.
- In 2016, Pegasus Airlines became the first airline in the world to endorse the United Nations Women's Empowerment Principles (WEPs), illustrating the significance that the airline places on gender equality and the role of women in business and the workplace.
- As a member of Turkey's Directorate General of Civil Aviation Committee for the Development of Social Gender Balance, Pegasus Airlines continues to support awareness-raising programs for women regarding job opportunities in aviation, and to improve the quality and quantity of roles available to women in the sector.
