Delta Air Lines да изисква всички нови наети да бъдат ваксинирани срещу COVID-19

• Изпълнителният директор Бастиан очаква в близко бъдеще персоналът на Delta да бъде напълно ваксиниран със 75% до 80%
• Новата политика ще влезе в сила в понеделник, 16 май
• Служителите, които не се ваксинират, могат да се сблъскат с ограничения, като например неспособност да работят на международни полети

---

Изпълнителният директор на Delta Air Lines Ед Бастиан обяви тази седмица, че 60% от персонала на авиокомпанията са получили поне един изстрел от ваксина COVID-19 и той очаква да има напълно ваксинирани служители със скорост от 75% до 80% в близко бъдеще бъдеще. 

Delta Air Lines заяви, че ще се нуждаят от нови служители, които вече са направили изстрелите си за коронавирус, въпреки че няма да има мандат за настоящите работници, тъй като те са постигнали „голям напредък“ към стадния имунитет.

Изпълнителният директор Бастиан призна, че би било несправедливо да се принуждават настоящите служители да се ваксинират, ако имат „някакъв философски проблем“, но тази учтивост не се разпростира върху нови наети лица. 

„Това е важен ход за защита на хората и клиентите на Delta, като гарантираме, че авиокомпанията може безопасно да работи при връщане на търсенето и тъй като се ускорява чрез възстановяване и в бъдеще“, обяви Delta Air Lines в изявление днес. Новата политика ще влезе в сила в понеделник, 16 май.

Говорителят на Delta заяви, че настоящият процент на ваксинация в компанията представлява „голям напредък за постигане на стаден имунитет в рамките на нашата работна сила.

Служителите, които не се ваксинират, могат да се сблъскат с ограничения, като например неспособност да работят на международни полети.

Delta Air Lines, която има 75,000 XNUMX служители, прави нещата стъпка по-далеч от други големи корпорации, тъй като повечето, като Amazon и Target, просто са се опитали да стимулират служителите да се ваксинират, или като им е дал шанс да получат снимките по време на работа часове или предлагане на бонуси за нови наети. 

Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) обяви през декември, че компаниите могат да изискват от служителите да се ваксинират, като двете изключения са увреждания или религиозни причини. 

American Airlines също предложи на служителите допълнителен почивен ден през следващата година на служителите, които си ваксинират. 

Новите насоки от CDC все още изискват маски при използване на транспорт като самолети, въпреки че мандатът е отменен за напълно ваксинирани лица, на закрито и на открито, освен ако не се изисква от бизнеса.