Хотелските служители в Хавай завеждат колективен иск срещу Diamond Resorts за кражба на заплати

Работници в три хавайски хотела заведоха колективен иск срещу собственика и оператора на хотелите Курорти с диаманти, твърдящи кражба на заплата. Съдебният иск за колективни искове обхваща бивши и настоящи служители на The Modern Honolulu, Плаж Каанапали Club и The Point at Poipu. Най-малко 325 служители от трите хотела са обхванати от това дело. ОБЕДИНЕТЕ ТУК Local 5 представлява хотелски служители в The Modern и Ka'anapali Beach Club.

В исковата молба се твърди, че служителите в тези три хотела не са получавали заплати своевременно, което е нарушение на държавното законодателство. Това доведе до невъзможност на работниците да плащат сметки навреме и начисляване на такси за овърдрафт. Според делото Diamond Resorts трябва да изплати на засегнатите служители техните закъснели и неизплатени заработени заплати плюс двойни щети и лихви.

Вчера, когато искът се завеждаше в щата на Съда, Diamond Resorts обявиха на Съюза, че незабавно ще освободят целия отдел за банкети в The Modern Honolulu, общо 28 работници, включително именувания ищец и капитан на банкета Доминик Спърлинг.

„Първо, Diamond Resorts не успя да ни плати навреме, поради което заведохме това дело. Тогава те реагират, като съкращават целия ми отдел. Това е неприемливо и огромна несправедливост не само за мен и моите колеги, но и за цялата ни общност. Според данните на Diamond Resorts те ще спестяват 2.3 милиона долара годишно, като правят масови съкращения. Diamond Resorts е лошо за Хаваите. Това са пари, които отиват за местни семейства, но Diamond Resorts сега ги грабват и изнасят от острова “, казва Спърлинг.

През май The Modern уведоми 78 работници - близо 30% от работещите в хотела - че ще бъдат съкратени. Local 5 подаде федерални обвинения срещу The Modern, тъй като Diamond не успя да договори съкращенията със Съюза. В отговор на обвиненията, Diamond Resorts отмени съкращенията и федералните такси бяха оттеглени при условие, че компанията се пазари добросъвестно с Local 5. Въпреки това, когато искът беше заведен вчера, Diamond Resorts незабавно внедри съкращения в банковия отдел и заяви, че ще откаже допълнителни срещи със съюза и работниците.

„Защо Diamond няма да се срещне с нас?“ Спърлинг се зачуди: „Стив Бел [изпълнителен вицепрезидент по човешките ресурси за курорти с диаманти] трябва да се изправи срещу работниците и да ни приеме сериозно. Ние сме засегнати от желанието на Diamond да печелим за сметка на работници като мен, нашите семейства и нашите общности. "

Договорът за колективно договаряне между Local 5 и The Modern изтече през декември 2018 г., а Union и Hotel са в средата на преговорите за ново споразумение. Diamond Resorts закупиха The Modern през април 2018 г. Вчера изтече договорът за колективно договаряне между Local 5 и Kaanapali Beach Club.

Това е последният от поредица от негативни проблеми, засягащи Diamond Resorts. Diamond Resorts от години е обвиняван в неетична тактика на продажби под високо налягане, включително в преследване на възрастни хора, което е довело до редица дела срещу компанията. През 2016 г. щата Аризона разследва Diamond Resorts за нарушаване на Закона за потребителските измами в Аризона, след като получи стотици жалби на потребители срещу Diamond Resorts.

Modern е хотел с пълен набор от услуги, но Diamond Resorts е изразил интерес към частично или цялостно преобразуване на имота в споделено време. Те също така планират да намалят услугите за гости като ежедневно обслужване по стаите, срещи и кетъринг. Непосредственото съкращаване на целия отдел за банкети означава, че услугите за банкети вече не се предлагат в The Modern. Те обаче не са получили одобрение за регистрация на временно ползване от Министерството на търговията и потребителските въпроси или разрешенията, необходими за изграждане или обновяване на хотелски стаи във времеви споделяния, така че не е ясно защо съкращенията са необходими в този момент.

Local 5 от много години казва, че таймшарите имат отрицателно въздействие върху работниците, гостите и държавата. Таймшарите плащат по-малко от хотелите за по-трудна работа и осигуряват по-малко работни места. Те влияят негативно на преживяването на гостите на Хаваите, като начисляват прекомерни такси за поддръжка, като същевременно намаляват услугите за гости като ежедневно почистване на стаите.

Local 5 продължава да проучва правните си възможности. Работниците в The Modern организират ежеседмични митинги и акции в хотела и призовават общността да подкрепи кампанията им за защита на добрите работни места и да направи една работа достатъчна, за да живее на Хаваите.