Авиокомпаниите на US Airways, базирани във Финикс и представлявани от Асоциацията на полетните служители-CWA (AFA-CWA), ще пикетират на летище Phoenix Sky Harbor в петък, 13 ноември 2009 г., в знак на протест срещу отказа на ръководството да плаща еднакви заплати за еднаква работа и техният продължителен отказ да увеличат ставките на заплатите, които са замразени в продължение на седем години. Пикетът ще се проведе от 9: 00-11: 00 сутринта, на Терминал 4, ниво 2, Северна страна, западен край.
В резултат на сливането през 2005 г. между America West и US Airways, стюардесите на America West наблюдават замразени ставки от 2002 г. Докато стюардесите на обединените US Airways изпълняват една и съща работа и носят еднакви униформи, бившите стюардеси на America West „заплатите са с до 40 процента по-ниски от техните източни колеги на US Airways.
„Стюардесите на бившите America West Airlines чакаха търпеливо в продължение на седем години за увеличаване на заплатите и подобряване на договора. Бяхме търпеливи, дори когато икономиката тръгна на юг, и се борехме да плащаме сметките си със заплати, които не се справиха с инфлацията ”, каза Лиза Лекар, президент на AFA-CWA US Airways, представляващ стюардеси на Америка Запад. „Укорително е, че ръководството на US Airways остави стюардесите на прах и отказа да завърши това сливане с комбинирани договори, които осигуряват финансови облекчения за стюардесите.“
След сливането през септември 2005 г. между America West и US Airways, преговорите по договори за увеличаване на заплатите, специфични за стюардесите на America West, бяха задържани от Националния съвет за посредничество (NMB), за да могат страните да се съсредоточат върху постигането на обединено споразумение, обхващащо всички полети на US Airways придружители. След четири години опит за преговори за единно споразумение, през април 2009 г. AFA-CWA поиска НМБ да свика преговори за договаряне на увеличения на заплатите, специфични за бившите стюардеси на Америка Запад.
„Ръководството на US Airways продължава да отказва увеличаване на разходите за живот, дори когато ръководителите на авиокомпаниите натрупват милиони бонуси от„ успеха “на сливането“, каза Лекар. „Това неуважение и пренебрежение трябва да спре сега.“
AFA-CWA следва двупосочна стратегия под лозунга „Равно заплащане, така или иначе“. Ръководството трябва или незабавно да се съгласи на обединен договор, обхващащ всички стюардеси на US Airways, или да се съгласи с междинни увеличения, специфични за стюардесите на Америка Запад.
