Наеми пренапрежения в Delta Air Lines с фокус върху сезонните готови резерви

• Сезонните обяви за готовност за работа на компанията представляват около 25% от общите обяви за работа през март и април 2021 г.
• Сезонните обяви за готови резерви са за агенти за обслужване на клиенти, агенти за билети / врати, агенти за товарни услуги, багажи и оператори
• Екипът на Delta Cargo се стреми към иновативни и агресивно идентифицира възможности за ръст на приходите за региона на EMEA

Наемането на Delta Air Lines се ускори от 101 обяви за работа през януари 2021 г. до 330 през април 2021 г. Сезонните готови обяви за работа на компанията представляват около 25% от общите обяви за работа през март и април 2021 г., когато авиокомпанията се подготвя за увеличаване на операциите.

Увеличаването на наемите със сезонни готови резерви подсказва Delta Air Lines„готовност за облекчаване на голямото търсене на пътувания. Сезонните обяви за готовност на резерва на компанията са за агенти за обслужване на клиенти, агенти за билети / каси, агенти за товарни услуги, багажи и оператори на рампи, което показва, че Delta Air Lines очаква по-голямо потребителско търсене през лятото на 2021 г. с подобрено устройство за ваксинация. Неотдавнашната тенденция на наемането на компанията също така предполага, че авиокомпанията се фокусира върху своя товар и разширяване в региона на Европа, Близкия изток и Африка (EMEA).

Екипът на Delta Cargo търси новаторски и агресивно идентифицира възможностите за растеж на приходите за региона на EMEA. Компанията изгражда партньорства за съвместни предприятия с компании като Air France-KLM group, Alitalia и Virgin Atlantic, за да увеличи рентабилността на товарите в цяла EMEA.

Компанията също така оптимизира вътрешната си логистика, за да намали транспортните разходи около техническите операции, полетните услуги и товарите. Delta покрива вноса и износа за САЩ и 60 други страни и се стреми да се съобрази с цялостната програма за спазване на корпоративната търговия.

Delta изброи и затвори работни места с бързи темпове през март и април 2021 г., като един такъв пример беше ролята на длъжност за генерален мениджър - ресурси на екипажа (анализ на полетните операции и изпълнение), която беше затворена в рамките на седем дни след командироването, което показва, че компанията вече не приема заявления.

Основните работни места включват генерален мениджър, обслужване и обслужване; Стратегия за кобранд SkyMiles, управление на портфолио; управляващ директор, здравна аналитика и иновации; и бранд опит кооперация есен 2021; директор, международен HR; главен мениджър, генерален мениджър, DLCC; търговско съответствие; управление на портфолио и стратегия за партньорство; и главен мениджър, EMEA продажби на товари, Амстердам.