Тъй като работодателите са изправени пред безпрецедентни промени в културата на работното място, WebMD Health Services пусна две нови решения за смислени връзки, предназначени да насърчат партньорска подкрепа и чувство за принадлежност, докато служителите се движат в „новото нормално“ на хибридната и отдалечена работа.
Общността дава възможност на служителите да се присъединят към виртуални вътрешни групи въз основа на техните интереси и цели за благополучие, като упражнения, хранене, сън и социална свързаност. Чрез публикуване на въпроси, споделяне на истории, събиране на съвети и прозрения от други и насърчаване на колегите в техните пътувания към благосъстоянието, Общността може да вдъхнови служителите да постигнат целите си за благополучие, като същевременно облекчава чувството на самота. Групите се модерират и участниците могат да персонализират своите профили за поверителност, като използват аватар и екранно име.
Груповият коучинг от WebMD е видео-базирана коучинг програма, разработена за подпомагане на участниците в постигането на техните цели за благополучие чрез групово взаимодействие, подкрепа и социална мотивация. Това ново решение позволява на участниците да се съсредоточат върху теми и въпроси, които имат значение за тях, с интерактивен, гъвкав формат, който дава възможност на служителите да си взаимодействат по теми като стрес, хранене и навици за сън, като същевременно споделят това, което им е помогнало. Ограничени до не повече от 20 души, класовете за групов коучинг са достъпни в организациите, което дава на служителите възможността да взаимодействат с по-широка група хора за допълнителна подкрепа от връстници.
Всеки клас се ръководи от обучен и сертифициран WebMD Health Coach, а програмите се преглеждат и утвърждават от Клиничния консултативен съвет на WebMD.
„Културата на отдалечена и хибридна работа предлага гъвкавост, но може да доведе и до социална изолация и самота“, каза Кристин Мълдун, старши вицепрезидент, стратегия, WebMD Health Services. „Продължаваме да развиваме нашата подкрепа за създаване на смислени връзки, защото знаем, че социалната подкрепа е от решаващо значение за психическото и физическото благополучие и е пряко свързана с дългосрочните положителни здравни избори. Нашите нови решения отразяват нуждите на днешното работно място. Те дават на служителите връзката и подкрепата, от която се нуждаят, за да продължат напред, и предлагат на работодателите знанието, че техните програми за благосъстояние могат да помогнат на служителите да процъфтяват в настоящата работна среда."
КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:
- This new solution allows participants to focus on topics and issues that matter to them, with an interactive, flexible format that empowers employees to interact on topics such as stress, nutrition, and sleep habits, while sharing what has worked for them.
- They give employees the connection and support they need to keep going and offer employers the knowledge that their well-being programs can help employees thrive in the current work environment.
- Group Coaching by WebMD is a video-based coaching program developed to support participants in reaching their well-being goals through group interaction, support and social motivation.
