Wyndham Hotels & Resorts обяви днес, че е получил перфектен резултат от 100 по индекса за корпоративно равенство през 2021 г. (CEI), национално проучване на бенчмаркинг и доклад за практики, свързани с равенството на работното място на LGBTQ, администриран от Кампанията за правата на човека. Отличието отбелязва третата поредна година на Wyndham, която печели перфектни резултати на ЦЕИ, определяйки компанията като най-доброто място за работа за LGBTQ Equality.
„Това признание подчертава нашата отдаденост на набирането и задържането на работна сила, която отразява разнообразието на нашите гости, собственици и общности по целия свят. Ние се ангажираме да създадем приобщаваща култура на работа, където всички членове на нашия екип могат да процъфтяват ”, казва Джефри А. Балоти, главен изпълнителен директор, Wyndham Hotels & Resorts. „Признавайки, че възприемането на приобщаването е добър бизнес, Wyndham Hotels & Resorts апелира към различни потребители, отглеждайки гостоприемна среда в своите хотели, в допълнение към подкрепата на членовете на екипа си.“
Wyndham Hotels & Resorts е сред 1,142 18 фирми, оценени в тазгодишния доклад. Кампанията за правата на човека използва критерии, основаващи се на справедливи ползи за работниците от LGBTQ и техните семейства; политики за недискриминация между стопански субекти; подкрепа на приобщаваща култура; и корпоративна социална отговорност. ЦЕИ оценява работодателите, които осигуряват решаваща защита на над 17 милиона американски работници и допълнителни 500 милиона в чужбина. Компаниите, оценени в ЦЕИ, включват 200-те най-големи публично търгувани предприятия на списание Fortune, 200-те най-големи печалби от списание American Lawyer (AmLaw XNUMX) и стотици публично и частно държани средни и големи предприятия.
Ангажиментът на Wyndham да подкрепя LGBTQ общността се отразява както в компанията, така и извън нея:
- В подкрепа на насърчаването на приобщаваща среда, в която членовете на нашия екип се чувстват комфортно да бъдат своите автентични себе си, стартирахме кампания на 21 октомври 2020 г. - Международен ден на местоименията, за да насърчим осведомеността относно местоименията и как членовете на нашия екип могат да се идентифицират, ако решат да Направи го.
- През 2019 г. Wyndham Hotels & Resorts се присъединиха към HRC Business Coalition for the Equality Act, група от водещи работодатели в САЩ, които подкрепят Закона за равенството.
- Wyndham предлага редица ресурси за разнообразие и включване за членове на екипа и висше ръководство, включително изпълнителен съвет за социална отговорност и Pride, бизнес група по афинитет.
- Wyndham Hotels & Resorts също си партнира с водещи организации, включително HRC, Национална гей и лесбийска търговска камара и Международна асоциация за гей и лесбийки за пътувания.
КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:
- В подкрепа на насърчаването на приобщаваща среда, в която членовете на нашия екип се чувстват комфортно да бъдат своите автентични себе си, стартирахме кампания на 21 октомври 2020 г. - Международен ден на местоименията, за да насърчим осведомеността относно местоименията и как членовете на нашия екип могат да се идентифицират, ако решат да Направи го.
- Resorts обяви днес, че е получил перфектен резултат от 100 на Индекса за корпоративно равенство (CEI) за 2021 г., национално сравнително проучване и доклад за практиките, свързани с равенството на работното място на LGBTQ, администрирано от Кампанията за правата на човека.
- Отличието отбелязва третата поредна година на Wyndham, печелеща перфектен резултат от CEI, определяйки компанията като най-доброто място за работа за LGBTQ равнопоставеност.
