Работници от Администрацията за транспортна сигурност влязоха в историята днес, когато гласуваха за ратифициране на първия по рода си колективен трудов договор в агенцията. Споразумението между Американската федерация на държавните служители и TSA беше ратифицирано с гласуване от 17,326 1,774-XNUMX XNUMX.

„AFGE се гордее, че работниците от TSA най-накрая имат синдикален договор, който ще подобри техния трудов живот и ще донесе стабилност на работната сила“, заяви националният президент на AFGE J. David Cox.

„Това споразумение ще означава по-добри условия на труд, справедливи практики за оценка и по-безопасни работни места и по този начин ще подобри морала. Това е важно, тъй като ниският морал води до несигурни нива на изтощение в агенция, където стабилната, професионална работна сила от служители в кариерата е жизненоважна за нейната мисия за национална сигурност.

„Този ​​съюзен договор е в процес на изработване единадесет години. От самото начало на AFGE беше казано, че никога няма да има съюз в TSA, че никога няма да има договор за колективно договаряне. И отговорът на AFGE винаги е бил един и същ: тези отдадени служители от фронтовата линия заслужават по-добро “, каза Кокс. По време на всяка битка, всяко свидетелство на хълма, всяка среща с ръководството, всяко съюзно събитие, всяка безсънна нощ и всеки митинг AFGE и тези служители на TSA никога не са губили фокуса си върху превръщането на този договор в реалност.

„С този нов договор се надяваме да обърнем нова страница в историята на тази агенция, докато помагаме да направим TSA чудесно място за работа“, каза президентът на AFGE TSA 100, Хидрик Томас.

Този национален договор за колективно договаряне ще:

Осигуряване на подобрени униформи и позволява еднакви вариации, отчитащи времето и температурата;
Осигуряване на по-голяма степен на последователност и справедливост по въпроси като наддаване за годишен отпуск и сменни сделки; и,
Осигурете стабилен и последователен процес за наддаване на смени и движение между пълно и непълно работно време.
За повече информация относно AFGE в TSA посетете www.TSAunion.com или www.Facebook.com/AFGETSA.

УАШИНГТОН, ДК - Работници от Администрацията по сигурността на транспорта влязоха в историята днес, когато гласуваха за ратифициране на първото по рода си споразумение за колективно договаряне в агенцията. Споразумението между Американската федерация на държавните служители и TSA беше ратифицирано с гласуване от 17,326 1,774-XNUMX XNUMX.

„AFGE се гордее, че работниците от TSA най-накрая имат синдикален договор, който ще подобри техния трудов живот и ще донесе стабилност на работната сила“, заяви националният президент на AFGE J. David Cox.

„Това споразумение ще означава по-добри условия на труд, справедливи практики за оценка и по-безопасни работни места и по този начин ще подобри морала. Това е важно, тъй като ниският морал води до несигурни нива на изтощение в агенция, където стабилната, професионална работна сила от служители в кариерата е жизненоважна за нейната мисия за национална сигурност.

„Този ​​съюзен договор е в процес на изработване единадесет години. От самото начало на AFGE беше казано, че никога няма да има съюз в TSA, че никога няма да има договор за колективно договаряне. И отговорът на AFGE винаги е бил един и същ: тези отдадени служители от фронтовата линия заслужават по-добро “, каза Кокс. По време на всяка битка, всяко свидетелство на хълма, всяка среща с ръководството, всяко съюзно събитие, всяка безсънна нощ и всеки митинг AFGE и тези служители на TSA никога не са губили фокуса си върху превръщането на този договор в реалност.

„С този нов договор се надяваме да обърнем нова страница в историята на тази агенция, докато помагаме да направим TSA чудесно място за работа“, каза президентът на AFGE TSA 100, Хидрик Томас.

Този национален договор за колективно договаряне ще:

Осигуряване на подобрени униформи и позволява еднакви вариации, отчитащи времето и температурата;

Осигуряване на по-голяма степен на последователност и справедливост по въпроси като наддаване за годишен отпуск и сменни сделки; и,

Осигурете стабилен и последователен процес за наддаване на смени и движение между пълно и непълно работно време.