DALLAS, Тексас - Southwest Airlines днес обяви, че ще сподели 620 милиона щатски долара чрез своя план за споделяне на печалбата със своите служители за 2015 г. - равняващ се приблизително на 15.6% от допустимото обезщетение на всеки допустим служител или еквивалента на осемседмично заплащане. Тази вноска от 620 милиона долара - близо 1.7 милиона долара на ден - е най-голямата обща сума в долари, която Югозапад някога е отпускал за ProfitSharing. Тази сума, която ще бъде финансирана на 29 април, е повече от кумулативните вноски в плана през първите 25 години (559 милиона щатски долара от 1974-1998 г.). За четири десетилетия приносът за печалба от Югозапад ще възлезе на над 3.4 милиарда щатски долара - и повече от 1.4 милиарда долара само за последните пет години (2011-2015).
„Зад всеки крайъгълен камък Southwest Airlines празнува - а имаше и много - нашите служители са движещата сила. Невероятно се гордея с екипната работа и сърцето зад всяко постижение “, каза Гари Кели, председател, президент и главен изпълнителен директор на Southwest Airlines. „Нашите хора изградиха една от най-възхищаваните компании в света и споделят успеха на Югозапад с този трети пореден принос за споделяне на печалби, рекорден.“
Когато този принос за разпределяне на печалбата се добави към 325 милиона щатски долара на Компанията и други суми, допринесени за пенсионните планове на Югозапада, Southwest ще възнагради служителите с обща пенсия за 2015 г. от около 945 милиона долара. В допълнение към пенсионните вноски, Southwest Airlines също инвестира приблизително 672 милиона щатски долара в други обезщетения на своите служители през 2015 г., включително здравно осигуряване и други програми за социално осигуряване и уелнес. Общо това са повече от 1.6 милиарда долара, посветени на богатството и благосъстоянието на служителите в Югозапад само през 2015 г., в допълнение към основните заплати.
Southwest беше първият в бранша, който предложи план за споделяне на печалба. Чрез плана за споделяне на печалбата служителите в Югозапад в момента притежават повече от четири процента от неизплатените акции на компанията.
КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
