Southwest Airlines обявява шестима нови вицепрезиденти

Southwest Airlines днес обяви няколко промоции за лидерство и нови ръководители.

Southwest посреща на борда Криста Лукас като вицепрезидент по правителствените въпроси. Лукас се присъединява към Southwest от Националната асоциация на бизнес авиацията, където беше старши вицепрезидент и ръководеше нейните правителствени дела, политика и усилия за застъпничество. Тя ще докладва на старши вицепрезидент по правителствени въпроси и недвижими имоти Джейсън Ван Итън и ще ръководи екипа, отговорен за разработването и осъществяването на контактите на Southwest с Конгреса на САЩ, федералната администрация, държавните и местните власти и авиационната общност. Преди Националната асоциация на бизнес авиацията Лукас заемаше висши позиции в Министерството на транспорта на САЩ и Федералната авиационна администрация. Нейният опит включва надзор на широко портфолио, обхващащо вътрешната и световна авиация и международната търговия. Освен това, тя работи за усъвършенстване на политиките и приоритетите на летищата и авиацията с Конгреса и заинтересованите страни от индустрията. Лукас получава бакалавърска степен от Франклин и Маршал Колидж и магистърска степен по публична политика от Джордж Уошингтън.

Фил Гуел е повишен от старши директор по корпоративна стратегия до вицепрезидент, ваканционни пакети. В тази новосъздадена роля, Gouel ще докладва на вицепрезидента по маркетинг Джонатан Кларксън и ще отговаря за ръководенето на еволюцията на продукта Southwest Vacations, заедно със самостоятелните хотелски и спомагателни продукти на Southwest. На първо място, Gouel ще бъде натоварен със създаването на организацията на ваканционните пакети и в крайна сметка ще доведе до стабилен успех с продукт за ваканции, който е обичан от клиентите и също така отговаря на търговските цели. Той ще отговаря за дефинирането и постигането на близо и дългосрочната стратегия, цели и визия на Southwest Vacations. Gouel получава магистърска степен по инженерство, докторска степен от Университета на Мичиган по промишлено и оперативно инженерство и бакалавърска степен по машинно инженерство от Университета на Мериленд.

Капитан Лий Кинебрю е повишен от старши директор по обучение и стандарти до вицепрезидент по полети. Kinnebrew е бил с Southwest Airlines в продължение на 24 години, последно като старши директор на обучението и стандартите за летателни операции. В тази роля Kinnebrew ще осигури лидерство за пилотите на Southwest и многобройни поддържащи екипи и ще докладва на старши вицепрезидент по въздушните операции Алън Кашер. Кинебрю започва кариерата си в Southwest Airlines като първи офицер, преди да работи в Центъра за обучение, преподаване на инструктори по процедури в пилотската кабина и учебна програма в класната стая. Той е изпълнявал различни роли в Southwest, включително работа като член на екипа за интервюта, вратар на програмата за анализ на полетни данни (FDAP) на SWAPA, капитан, Партньорство за действия по авиационна безопасност (ASAP) Член на екипа за преглед на събития (ERT), мениджър на FDAP и ASAP, проверка Летчик и директор на летателното обучение и директор по стандартите. Получава бакалавърска степен по наука от Техническия университет в Луизиана със специалност „Професионална авиация“ и специалност „Полетно инженерство“.

Линдзи Ланг е повишена от старши директор, бизнес партньор по човешки ресурси (HRBP) и управление на таланти до вицепрезидент по хора. Освен че продължава да наблюдава екипа на HRBP, Ланг сега отговаря за разработването и изпълнението на стратегията за човешки ресурси на Southwest. Тя също така ще поддържа всички стратегии за хора и ще има надзор върху придобиването на таланти, взаимоотношенията със служителите, технологиите за човешки ресурси и услугите за служители. Ланг се присъедини към Southwest през 2001 г. и е заемал различни роли в отдела за хора, включително рекрутер, ръководител на екип, старши HRBP, мениджър, старши мениджър и директор HRBP, преди да поеме последната си роля. Ланг получава бакалавърска степен по бизнес от Университета на Канзас.   

Боби Льоб е повишен от старши директор за обучение до вицепрезидент SWA U. В новата си роля, Льоб ще осигурява лидерство за обучение на служители, включително инициативи за корпоративно обучение и програми за оперативно обучение за наземни операции, полети, провизии, товари, поддръжка на клиенти и Услуги и отдели за връзки с клиенти. Той се присъединява към семейството на Southwest през 1994 г. и оттогава е заемал различни роли в Southwest, включително Ramp Agent, Operas Agent, Manager Ramp and Ops, Ramp Instructor, Manager Ramp and Ops Training и Директор на Обучение на Ground Ops. Като старши директор на обучението, Льоб ръководи екипа за доставка на клиенти, наблюдаващ наземните операции, полета, поддръжката и услугите на клиентите, връзките с клиентите и обучението за източник на поддръжка. Съвсем наскоро той подкрепи Центъра за върхови постижения, който включва нашите програми за обучение, екипи за проектиране и развитие на обучението, технологии за обучение и услуги за поддръжка. Льоб получава бакалавърска степен по авиационен мениджмънт от Държавния университет Хендерсън.

Кристи Оуенс е повишена от старши директор за обучение до вицепрезидент за развитие на таланти и лидерство. В допълнение към постоянната й подкрепа за лидерство и развитие на служителите, Оуенс ще осигури надзор за управлението на таланти, организационния дизайн и планирането на наследството в тази новосъздадена роля. Оуенс се присъедини към Southwest като стажант преди близо 23 години, преди да се присъедини към Southwest като бизнес анализатор. След това преминава в Университета за хора (U4P) като специалист по технологии за обучение. Тя е ръководила редица големи инициативи по време на мандата си, включително усилия за обучение, промяна и комуникация, свързани с внедряване на голям софтуер, и е помогнала да ръководи технологии за обучение, Център за върхови постижения и лидерство и развитие на служителите. Оуенс получава бакалавърска степен по бизнес от Университета на Оклахома, където е специализирала информационни системи за управление с второстепенна степен по мениджмънт.

Ланг, Льоб и Оуенс ще докладват на старши вицепрезидент по хора, обучение и развитие Елизабет Брайънт.