Пилотите на Ryanair продължават да пишат история - този път с подкрепата и под координацията на пилотни асоциации от цяла Европа. Нов амбициозен протокол, създаващ транснационалната пилотна група Ryanair (RTPG), беше приет единодушно на 17 март по време на конференция на ECA в Люксембург.
С този нов протокол пилотни асоциации и техните съвети на Ryanair Company обединяват усилия, за да постигнат целите си, като: директни постоянни трудови договори, подчинени на местното законодателство, равни и прозрачни възможности за кариера в мрежата и ефективно колективно представителство за всички пилоти на Ryanair, независимо от държавата или база. Протоколът също така определя RTPG като основен пилотен орган на Ryanair по всички транснационални въпроси.
„Светът наблюдава пилотите на Ryanair, когато те се стремят към прилични и справедливи условия на работа. И с право! Несигурната нетипична заетост и отказаните трудови права са не само тенденция в авиацията, но явление, което се разпространява агресивно, както в Европа, така и по света. Пилотите на Ryanair показаха, че с огромна воля и единство служителите могат успешно да възвърнат позицията си на масата за преговори - това е отлична новина ”, казва председателят на ECA Дирк Полокчек.
След кризата с отмяната на Ryanair през септември 2017 г., инициатива за самоорганизация на местно ниво се разпространи в цяла Европа и накара пилотите да се присъединят към профсъюзите в голям брой. Те създадоха официални фирмени съвети, предназначени да улеснят и формализират преговорите в съответствие с националните правни и социални изисквания. За първи път пилотите на Ryanair говориха открито за своите притеснения и искания. Обръщането към ръководството им като членове на профсъюза - както и стачките в няколко държави - най-накрая сложи край на три десетилетия на враждебна връзка в авиокомпанията.
„Съобщението за признаване на синдикатите, последвало от Ryanair, не беше„ революция “, а отдавна настъпила необходимост най-накрая да се изслуша и да се ангажира със собствените си пилоти, които са толкова важни за успеха на авиокомпанията. казва генералният секретар на ECA Филип фон Шьопентау. „Сега Ryanair зависи да се присъедини към своите пилоти по пътя им и да разпознае техния колективен глас по многото транснационални проблеми и опасения, които споделят. Създаването на тази транснационална пилотна група е ясен сигнал за ръководството на Ryanair да участва в конструктивен и смислен социален диалог както на национално, така и на транснационално ниво. "
Новият RTPG ще позволи на асоциациите на членове на ECA от цяла Европа и техните съвети на Ryanair Company да обединят ресурси, правно, политическо и техническо ноу-хау, както и десетилетия опит в конструктивен социален диалог и колективно договаряне.
„Пилотите на Ryanair вече могат да очакват да работят заедно в RTPG. Само като се справят с предизвикателствата си и тези, които споделят с работодателя си колективно, те могат да осигурят социално устойчиво бъдеще както за компанията, така и за нейните пътници и служители “, заключи Дирк Полокчек.
КАКВО ДА ОТНЕМЕ ОТ ТАЗИ СТАТИЯ:
- Създаването на тази транснационална пилотна група е ясен сигнал към ръководството на Ryanair да се включи в конструктивен и съдържателен социален диалог както на национално, така и на транснационално ниво.
- Новият RTPG ще позволи на асоциациите на членове на ECA от цяла Европа и техните съвети на Ryanair Company да обединят ресурси, правно, политическо и техническо ноу-хау, както и десетилетия опит в конструктивен социален диалог и колективно договаряне.
- „Сега зависи от Ryanair да се присъедини към своите пилоти по техния път и да признае колективния им глас по много транснационални въпроси и опасения, които споделят.
