Добре дошли в eTurboNews | eTN   Кликнете, за да чуете подчертания текст! Добре дошли в eTurboNews | eTN

Новини за пътуване в Мароко Африкански съвет по туризъм Последни новини за пътувания от eTN Препоръчани новини за пътувания Новини за пътуване в Намибия Новини Новини за безопасност при пътуване

Ан-Мари Наинда от Намибия се очертава като водещ кандидат на изборите за президент на Интерпол

Интерпол в Намибия
Генерал-майор Ан-Мари Наинда – кандидат за поста президент на Интерпол

САДК подкрепи кандидатурата на Намибия, генерал-майор Ан-Мари Наинда, за шеф на Интерпол. Този ход се разглежда и като потенциален тласък за туристическия сектор в Африка, като нейният опит в областта на туристическата полиция и предотвратяването на транснационална престъпност се счита за критичен за повишаване на безопасността на посетителите. Поддръжниците твърдят, че засиленото глобално сътрудничество под нейно ръководство би могло значително да подобри сигурността и глобалното доверие в ключови африкански дестинации.

Генерал-майор Ан-Мари Наинда от Намибия, кандидатът за президент на Интерпол, подкрепен от Южноафриканската общност за развитие (SADC), влиза в изборите тази седмица със силна регионална подкрепа и кариера, която според много наблюдатели е в тясно съответствие с променящите се приоритети на организацията.

Нейната задача ще бъде глобално признание за Намибия и цяла Африка да ръководят тази глобална организация.

Изборите ще се проведат по време на 93-тата сесия на Общото събрание на Интерпол в Маракеш от 24 до 27 ноември.

Наинда, заместник-генерален инспектор по администрацията на Намибия, беше препоръчана за първи път през юни от Организацията за сътрудничество между началниците на полицията в Южна Африка (SARPCCO), преди да получи последващи одобрения от министерския комитет на САДК и срещата на върха на държавните глави през август. Кандидатурата ѝ беше официално одобрена и от президента на Намибия Нетумбо Нанди-Ндайтва, потвърждавайки я като официален регионален кандидат.

Ако бъде избрана, Наинда ще стане първата жена от южноафриканския регион, която ще заеме президентския пост, което е важен етап на фона на по-широки дискусии за представителството на половете в Интерпол. В момента жените заемат само една четвърт от ръководните позиции, въпреки че съставляват почти половината от персонала.

В цялата мрежа на Интерпол, служители, даващи интервю за тази публикация, описват Наинда като висококвалифициран професионалист в областта на правоприлагането, чиято кариера обхваща стратегическо лидерство, трансгранична полицейска дейност и превенция на престъпления, фокусирани върху общността. Застъпниците на нейната кандидатура твърдят, че нейният опит би засилил работата на Интерпол в области като екологична сигурност, трансгранична престъпност и полицейска дейност в туризма – области, в които тя преди това е ръководила политически инициативи и усилия за изграждане на капацитет.

Наинда е заемала няколко ключови длъжности, включително регионален командир за Ошикото, регионален специализиран служител на Интерпол за насилствени престъпления и бегълци в Хараре и служител на Интерпол в Уиндхук. В момента тя представлява Африка в Изпълнителния комитет на Интерпол. В академично отношение тя има магистърска степен по международни отношения и дипломация, бакалавърска степен по право от Университета на Южна Африка, следдипломен сертификат по управление в публичния сектор и национален висш сертификат по полицейски науки.

Нейната лидерска траектория е сравнявана с видни жени фигури като Елън Джонсън-Сърлийф, Джойс Банда, Ангела Меркел и Джасинда Ардърн - лидери, известни с управлението на кризи, институционалните реформи и фокуса върху етичното управление. Поддръжниците твърдят, че опитът на Наинда в справянето със сложни правоприлагащи среди и насърчаването на сътрудничеството между държавите би бил предимство, тъй като Интерпол е изправен пред променящи се транснационални заплахи.

Тъй като Африка се стреми към по-силен глас в международните институции за сигурност, кандидатурата на Наинда се разглежда от мнозина като възможност континентът да поеме по-видима роля в глобалното лидерство в полицейската дейност. Дипломати и анализатори по сигурността казват, че избирането ѝ може да сигнализира за ангажимент към многообразието и регионалния баланс, като същевременно засилва глобалния мандат на Интерпол – резултат с осезаеми ползи за сигурността на туризма и доверието на посетителите на континента.

Всъщност, изследванията показват, че подобреното управление и сигурност се изразяват директно в по-висок брой международни туристи в Африка. Например, едно проучване установи, че „подобряването на управлението подобрява имиджа и привлекателността на страната за международните туристи… Наличието на добри институции има положителен ефект както върху броя на международните туристи, пристигащи и дял на Африка в световния брой пристигащи.“

Докато държавите членки се готвят да гласуват, поддръжниците на Наинда подчертават нейните постижения в областта на почтеността, оперативната ефективност и съвместното лидерство. Те твърдят, че изборът пред Общото събрание се простира отвъд регионалните съображения и отразява по-широкия въпрос за типа лидерство, от което се нуждае Интерпол, докато се адаптира към новите предизвикателства пред сигурността.

Дали нейната визия резонира с мнозинството от държавите членки ще стане ясно, когато гласуването бъде подадено по-късно тази седмица.

За автора

Д-р Дарлингтън Музеза

Знания, опит и качества: Преподавал съм във висше, средно и начално училище; Страстен съм в предаването на знания, умения и адаптивно управление като основни стратегии за подобряване на програмите и свързаното с тях въздействие върху общностите по отношение на развитието. Опит в трансграничното управление на биоразнообразието, опазването и управлението на природните ресурси; поминъка на общностите и социалната екология, управлението и разрешаването на конфликти. Имам доказана способност да разработвам концепции и съм стратегически плановик със способност да насърчавам творческото мислене, като същевременно отчитам екологичната чувствителност; Имам страст в областите на развитието на общностите, управлението, трансформацията на кризи и рискове сред общностите, включително управлението на социалните отношения; Стратегически мислител с развит капацитет за изграждане и предаване на „голямата картина“ като екипен играч; Отлични изследователски умения със силна политическа преценка; Доказана способност за договаряне, оспорване и справяне с проблеми, забелязване както на рискове, така и на възможности, посредничество при решения за постигане на цели; И притежавам капацитет за договаряне на двустранни и многостранни споразумения на междуправителствено и неправителствено ниво и мога да мобилизирам общностите, за да осигуря широка подкрепа и участие на общностите в програми и проекти.

Имам капацитета да извършвам мониторинг и оценка, включително процеси за съответствие с оценката на въздействието върху околната среда, и съм го правил като част от разследването на Националния комитет на Зимбабве за ЮНЕСКО в Национален парк Мана Пулс. Имам огромни надзорни способности и съм ръководил проучването за излизане от Зимбабве (2015-2016 г.); Имам опит в управлението на национални проекти и мога да ръководя екипи от заинтересовани страни при формулирането, изпълнението, мониторинга и оценката на проекти; Притежавам познания по въпросите на устойчивото развитие, международните отношения и дипломацията, със способност да предоставям стратегически консултантски услуги и да управлявам лобита на местно и глобално ниво, за да популяризирам стратегическите въпроси и марките; Добре запознат съм с планирането на устойчивото развитие на туризма; Опит съм в разработването на концепции; застъпничеството и мобилизирането на общността; Работил съм неуморно за моите ръководители във връзка с развитието на туризма в субрегионални и международни институции като Южноафриканската общност за развитие (SADC) - Регионална организация по туризъм за Южна Африка (RETOSA), Африканския съюз и Световната организация по туризъм към ООН (UNWTO) относно разработването на туристическа политика, институционализация и разработване на програми; Служил съм пет години като член на Техническия консултативен комитет на Южноафриканската общност за развитие (SADC) по въпросите на ХИВ/СПИН, сираците и уязвимите деца и младежи от 2007 до 2011 г.; Притежавам способността да подхождам към проблемите чрез системно мислене по креативен начин; Доказан опит в изграждането на междукултурен екипен капацитет, силни умения за менторство и оценка; Притежавам способност за многозадачност, приоритизиране, едновременно внимание към детайлите, поддържане на качеството на работата и способност за решаване на проблеми. Опит в екипната работа и разбиране на значението на ефективната комуникация за ефективна координация и функциониране на екипите, както и способност да вдъхновявам и мотивирам другите, като същевременно бъда отговорен. Добре развити презентационни и представителни умения, подходящи за разнообразна аудитория, включително способност за изготвяне и спечелване на аргументи. Способен съм да общувам със заинтересовани страни на различни нива, да предоставям лидерски качества и мога да работя самостоятелно в мултикултурна и мултидисциплинарна среда с доказан опит в работа под напрежение, справяне и управление на конкуриращи се изисквания, спазване на срокове и коригиране на приоритети.

Доктор по технологии (DTech) по екологично здраве (завършил на 22 септември 2013 г.); Факултет по приложни науки, Катедра по екологични и професионални изследвания, Технологичен университет на полуостров Кейп, Кейптаун, Южна Африка (период на обучение: 2010-2013 г.).

Докторска дисертация, разгледана и завършена: Въздействието на институциите за управление върху препитанието на общностите и устойчивото опазване на природата в трансграничния парк „Голямото Лимпопо“: Изследване на общностите Макулеке и Сенгве.

Концентрация на приложните области на докторантура в научните изследвания: Трансгранични практики за опазване, управление, предизвикателства и управление на ресурсите; Политическа екология и анализ на поминъка на общностите; Развитие на туризма и намаляване на бедността; Анализ на политиката за опазване на околната среда; Типология на опазването на околната среда и интегрирано местно развитие; Развитие на селските райони и управление и разрешаване на конфликти, свързани с природните ресурси; Управление на природните ресурси, базирано на общността (CBNRM); Устойчиво опазване и управление и развитие на туризма за подкрепа на устойчив местен поминък. Предложена дисертация: Синергична рамка за трансгранично управление; Модел за вземане на решения за биоразнообразието, основан на участието, и интегративна амалгама от рамка за устойчиво използване на природните ресурси, фокусирана върху развитието на туризма за устойчив поминък сред трансграничните общности за опазване на околната среда.

2. Магистърска степен по социална екология, завършена с отличие: (август 2007 г.); Център за приложни социални науки (CASS), присъдена магистърска степен с отличие: Университет на Зимбабве, Република Зимбабве (период на обучение: 2005-2007 г.). Разгледана и завършена магистърска дисертация: Изследване на законодателното и изпълнителното представителство в областта на околната среда в Хараре: Казусите Мбаре и Уайтклиф.

Специализация на преподаваните и завършени курсове в магистърската степен: Население и развитие; Управление на екологични бедствия; Човешка екология; Изследователски методи и инструменти за екологичен анализ; Стратегии за препитание в селските райони и екология; Анализ на политиката за природни ресурси; Институционални аспекти на управлението на природните ресурси; Предотвратяване, управление и разрешаване на конфликти при използването на природните ресурси и Управление и опазване на околната среда.

3. Бакалавърска степен по политика и администрация - с отличие (2003 г.); Присъдена степен с горен втори дивизион или класификация 2.1: Университет на Зимбабве, Република Зимбабве (период на обучение: 2000-2003 г.).

4. Диплома по управление на персонала (с отличена квалификация); Институт за управление на персонала в Зимбабве, Република Зимбабве (период на обучение: 2004-2005 г.).

5. Сертификат за обучение по природозащитна осведоменост; Национален тръст за опазване на природата на Зимбабве, Република Зимбабве (1999 г.).

6. Сертификат (специализиран кратък курс на обучение) по управление и развитие на туризма за африканските страни; Министерство на търговията на Китай и Китайска национална корпорация за търговия и услуги в туризма, Пекин, Република Китай (период на краткосрочно обучение: ноември до декември 2009 г.).

7. Сертификат за обучение по Национална туристическа статистика и Сателитна сметка за туризъм; Регионална туристическа организация за Южна Африка (RETOSA): RETOSA и Световната туристическа организация към Организацията на обединените нации (UNWTO), Програма за обучение, Република Зимбабве (2011 г.).

8. Сертификат за обучение по Национална туристическа статистика и Сателитна сметка за туризъм; Регионална туристическа организация за Южна Африка (RETOSA): RETOSA и Световната туристическа организация към Организацията на обединените нации (UNWTO), Програма за обучение, Република Мавриций (2014 г.).

9. Сертификат за обучение по Основи на консултирането и комуникацията; Университет на Зимбабве в сътрудничество с Националната координационна програма за СПИН: Министерство на здравеопазването и благосъстоянието на детето и Детския фонд на ООН, Република Зимбабве (2002 г.).

10. Сертификат за средно напреднал курс по MS Word, MS Excel и PowerPoint; Компютърен център, Университет на Зимбабве, Република Зимбабве (2003 г.).

Базиран в Хараре, Зимбабве и пише от свое име.
[имейл защитен] или + 263775846100

Оставете коментар

Кликнете, за да чуете подчертания текст!