Според прогнозите на отдела има почти 70% увеличение, което изисква всички служители, които печелят под тази сума, да получават компенсация за извънреден труд за всички часове, отработени над 40 на седмица. Освен това предложението на DOL предлага прагът да се повишава автоматично на всеки 3 години въз основа на 35-ия персентил на доходите за работещите на пълен работен ден в района на преброяване с най-ниски заплати (понастоящем Юг). Това предложение следва предишното увеличение на минималния праг на заплатата на отдела с 50.3% до $35,568 4, което се случи преди XNUMX години.
Джагрути Панвала, член на борда на Американската хотелска и хотелска асоциация и директор на Sita Ram LLC, ще представи свидетелски показания утре в 10:15 сутринта ET. Свидетелските показания ще се състоят в стая 2175 на офис сградата на Rayburn House. Panwala ще се противопостави на предложението на Министерството на труда (DOL) за увеличаване на прага за освобождаване от заплати за извънреден труд за изпълнителни, административни и професионални служители, както е посочено в Закона за справедливите трудови стандарти.
Предстоящото свидетелство на г-жа Panwala пред комисията по образование на Камарата на представителите и подкомисията за защита на работната сила ще подчертае отрицателното въздействие от прилагането на такава драстична промяна. Тя ще разгледа как тази промяна ще влоши икономическите предизвикателства, пред които са изправени хотелиерите, като недостиг на работна ръка и проблеми с веригата за доставки. Изявлението й гласи следното:
„Предложеното от отдела правило за извънреден труд ще има сериозни последици за моя бизнес, както и за моите служители. Важно е да се отбележи, че предложението не просто увеличава заплатите на няколко служители на пределно ниво. По-скоро, увеличение до 70% ще повлияе драстично на целия бизнес план далеч отвъд компенсацията. Последното нещо, което собствениците на малък бизнес искат да направят, е да съкратят служители. За съжаление, някои хотели може да бъдат принудени да го направят поради това ново правило, за да продължат да работят.”
Президентът и главен изпълнителен директор на American Hotel & Lodging Association Чип Роджърс заяви:
„Ние аплодираме председателя на комисията Вирджиния Фокс и председателя на подкомисията Кевин Кайли за поканата на AHLA да свидетелства по това изключително вредно предложение на DOL. Още едно увеличение на прага на извънредния труд би създало отрицателни икономически въздействия както за хотелските работници, така и за работодателите. Не можем да си позволим мащабна разрушителна промяна, особено в момент, когато най-накрая започваме да оставяме зад гърба си икономическото опустошение на пандемията.“
