Днес Hilton публикува това съобщение за пресата, за да разкаже на света защо наричат групата си водеща световна компания за хотелиерство.

Според изданието през 2017г Hilton (NYSE: HLT) постигна значителен растеж и разширяване през Азиатско-тихоокеанския регион, като същевременно въвежда водещи иновации в индустрията за гости и е признат за един от тях Азия най-добрите мултинационални работни места. След като наскоро назначи Алън Уотс като нов изпълнителен вицепрезидент и президент, Азиатско-тихоокеанския регион намлява Цян Джин като първия президент на района за Голям Китай & Монголия, компанията очаква още по-голяма 2018 година.

Годината бележи широко разрастване в региона с откриването на повече от 40 хотела, включително 100^th хотел в Китай и 200^th хотел в Азиатско-тихоокеанския регион, плюс въвеждането на колекцията Curio от марката Hilton през Китай намлява Австралия. Силната култура на работното място на компанията, която включва стартирането миналата година на Thrive@Hilton, беше възнаграден от Страхотно място за работа награди в ключови държави и Азия-широко. Междувременно, като посрещна над 10 милиона гости през цялата година, 2017 г. стартира революционния цифров ключ, продължавайки наследството на компанията от гост иновации в индустрията.

„Това беше невероятна година на по-нататъшен растеж за Хилтън през Азиатско-тихоокеанския регион през 2017 г., заедно с признаването на нашата позиция като водещ работодател на пазара и най-иновативен в нашата индустрия “, каза Уотс. „Пътуване и Tнашизмът продължава да се издига, за да се превърне във водещ работодател и сътрудник Азия икономика и ние сме в челните редици на тенденция, която ще ни накара да създадем стотици хиляди работни места в региона през следващите години. "

„След като наскоро се присъединих към компанията на гърба на толкова впечатляващи резултати, имам голяма увереност, че 2018 г. ще ни издигне до още по-високо ниво, тъй като започваме обратното броене до 100-годишнината на Hilton през 2019 г.“, продължи той.

Акценти за растежа на APAC

Разширен отпечатък на Hilton в целия регион с повече от 40 отваряния на хотели, стимулирайки силен растеж в портфолиото от 14 марки, включително стартирането на Конрад Осака, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon и Хилтън Мандалай.
Отвори 100^th хотел в Китай, Хилтън Quanzhou РивърсайдИ 200^th хотел в Азиатско-тихоокеанския регион, Уолдорф Астория Ченду.
С 220 хотела в експлоатация до края на годината и 415 хотела в процес на изграждане, Hilton е една от най-бързо развиващите се световни хотелиерски компании в Азиатско-тихоокеанския регион, с близо една четвърт от стаите в процес на изграждане, носещи знаме на Хилтън.
Подписани 164 сделки, обхващащи 30,000 XNUMX стаи, с акценти, включително първия Canopy by Hilton в региона, забележителна портфейлна сделка, включваща шест хотела в Шри Ланка, четири значими одобрения в Виетнам и повече от 100 сделки в Китай включително завръщането на компанията към Тайван с Хилтън Тайпе.

Иновации на клиентите

След подобряване на предимствата на Hilton Honors, Hilton вече има осем милиона членове на Hilton Honors Азиатско-тихоокеанския регион.
Представен цифров ключ към Сингапур, Китай намлява Япония.
Разточени "Среща с Purpose" в хотелите в Азиатско-тихоокеанския регион, за да предложим на клиентите за срещи и събития внимателен, устойчив и добре балансиран опит за срещи.

Най-доброто работно място в света

Повече от 48,000 XNUMX членове на екипа в Азиатско-тихоокеанския регион в корпоративните офиси и портфолиото на Hilton от собствени / наети, управлявани и франчайзирани хотели.
Признат за един от Азия Най-добрите мултинационални работни места от Great Place to Work, надграждайки върху победите в Австралия, Индия, Шри Ланка намлява Китай.
Отбелязаха първите възпитаници на Центъра за професионално обучение в Хилтън, които получиха работа на пълен работен ден в Хилтън на развиващия се пазар на Мианмар.
Продължава да създава възможности с фокус върху разнообразието и приобщаването чрез програмите „Жени в лидерството“.
Разточени Thrive@Hilton, предложение за стойност на служителите, което позволява на членовете на екипа да растат и да процъфтяват bоди, mind и sпирит. Хилтън е работил с експертите от Thrive Global, за да създаде предимствата и програмите, които имат най-голямо значение за членовете на екипа.
Пусна 2017 Глобален индекс на благосъстоянието на младите хора, в партньорство с Международна младежка фондация, към Младежката асамблея на ООН. Глобалният индекс на благосъстоянието на младите хора е предназначен да улесни глобалните действия, повишавайки младежките нужди и възможности, като същевременно насърчава участието на младите хора в национални и глобални програми.
Партнира с Китайската фондация за намаляване на бедността да подкрепи 60 благотворителни дружества, ръководени от младежи, в университети в цяла Европа Китай да повлияят на техните местни общности.
Укрепени общности чрез Глобалната седмица на службата и усилията за облекчаване на бедствия, включително реакцията на земетресението в Jiuzhaigou, Китай.
Премахна използването на пластмасови бутилки на всички срещи, събития, спортни зали и спа центрове във всички хотели на Hilton в Китай, предотвратявайки 13 милиона пластмасови бутилки отпадъци годишно.

През 2018 г. Hilton ще продължи бързото си разрастване, включително откриването на Waldorf Astoria Bangkok, отбелязвайки пристигането на луксозната марка през Югоизточна Азия. Още тази година компанията отвори втория си луксозен имот в Индия, Конрад Бенгалуру. След като подобри лидерския си екип през Китай през 2017 г. компанията също наскоро назначи Навжит Ахлувалия като старши вицепрезидент и ръководител на страната, Индия.