Crowne Plaza Hotels & Resorts изследва смесените пътувания

С настъпването на първия пиков туристически сезон от началото на пандемията, ново проучване, поръчано от Crowne Plaza Hotels & Resorts част от IHG Hotels & Resorts и една от най-големите премиум хотелски марки в света – която анкетира 2,067 потребители в Обединеното кралство, разкрива, че Millennials (25 до 44 години) (51%) и Gen Z (18 до 24 години) (66%) потребителите са по-склонни да работят за компания, която предлага чести пътувания или гъвкави (работа + свободно време) смесени възможности за пътуване като предимство.

Тъй като много базирани в Обединеното кралство работодатели се борят да намерят и задържат работници, служителите са в по-силна позиция при договаряне. Работодателите, които искат да задържат или привлекат таланти, трябва да действат, за да впрегнат това повишено желание за комбинирани пътувания, тъй като въпреки кризата с разходите за живот, изследването на YouGov разкрива, че днешният потребител вярва, че гъвкавостта на работното време е от ключово значение при избора къде да работи (55%), над висока заплата (52%).

Еволюцията на дистанционната работа в резултат на пандемията, съчетана с обновената способност за лично свързване, допринася за тази тенденция и ускорява плановете на Crowne Plaza за по-нататъшно отваряне на хотели, за да бъде в крак с търсенето. Марката се стреми да разшири своята крепост, като построи 107 нови хотела (27,342 50 стаи) през следващите три години, заедно с обновяването на 400% от съществуващото си портфолио, състоящо се от над XNUMX хотела.

От анкетираните от YouGov 30% смятат, че съчетаването на служебно пътуване и свободно време би им позволило да напреднат по-нататък в кариерата си, а също така 33% казаха, че това би повишило нивата им на щастие. Междувременно бялата книга на марката „Blended Travel“ казва, че четирима от петима бизнес ръководители се тревожат, че ако не увеличат бизнес пътуванията, техният професионален (80%) и личен живот (80%) ще пострадат.

Проучването разкрива, че 51% от потребителите в Обединеното кралство вярват, че би било полезно за тях и би им позволило по-голяма гъвкавост, ако комбинират работа с пътуване в чужбина за свободното време. Близо две пети (42%) биха добавили средно още два до три дни за почивка към бъдещи бизнес пътувания, докато една трета (31%) биха се почувствали по-уверени в пътуването това лято, ако ваканцията им беше съчетана с работно пътуване.

Основните причини да искат да пътуват по работа сред потребителите включват откриване на нови места, държави и култури (43%). Crowne Plaza отчете ръст на престоите при бизнес пътувания в своите хотели, като водещите хотели за комбинирано пътуване и работа са Crowne Plaza Будапеща, Crowne Plaza Утрехт – Централна гара, Crowne Plaza Варшава – THE HUB, Crowne Plaza Амстердам – юг, Crowne Plaza Лондон – Кингс Крос и Краун Плаза Марлоу.

„Докато британските работодатели се борят да запълнят свободните работни места, има натиск върху тях да привлекат и задържат най-добрите таланти. Ние играем в това пространство от много години и наблюдавахме отблизо развиващите се тенденции в работата и свободното време. Промяната след пандемията се ускори драстично. В нашите хотели и курорти наблюдаваме нарастване на тези, които съчетават пътуването по работа с почивката, и със 107 нови хотела в процес на подготовка през следващите три години, Crowne Plaza вече положи основите, като създаде пространства и стил на обслужване, които специално се грижат за тези желания. Хората искат лични връзки и също така искат пространство за задоволяване на изискванията извън традиционните 9-5, за да подобрят благосъстоянието си“, каза Джинджър Тагарт, вицепрезидент, управление на марката, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts.

За да проучи променящите се нужди на своите гости във връзка с повишаването на търсенето на комбинирани пътувания за работа и почивка, Crowne Plaza Hotels & Resorts, част от IHG Hotels & Resorts и една от най-големите премиум хотелски марки в света, стартира първия „Blended Бяла книга за пътуване от марка за хотелиерство: Бъдещето на смесеното пътуване.

Бялата книга „Blended Travel“, разработена в партньорство с бизнеса за глобални тенденции и прозрения, Stylus, идентифицира четири нововъзникващи подтенденции, които говорят за развиващите се нужди на гостите:

• Работа по преработване – Пътуването до хотел или курорт в топло, екзотично отвъдморско място или вълнуващ град като база за отдалечена гъвкава работа процъфтява през последните две години.
• Хибриден живот, хибриден живот – Все по-голям брой пътуващи по работа планират да разширят работните си пътувания с дни за почивка, за да извлекат максимума от пътуванията си. Ключът към това е гъвкавостта и способността за работа по време на пътуване – независимо дали става дума за пътуване на дълги разстояния или семейно посещение през уикенда – това се позволява от новите работни практики.
• Повишаване на уменията и странични усилия – Upskillers и Side Hustlers използват силата на пътуването, за да подхранят вдъхновение, да захранят любопитството и да дадат възможност за работа в мрежа и връзки.
• Нова икономика на грижите – Повече от всякога семействата искат да пътуват с деца и баби и дядовци. Пътуващите от няколко поколения търсят дестинации, които са подходящи за всички възрасти.

Пътуванията както за почивка, така и за работа се завръщат – но вече е различно. Гостите на Crowne Plaza преоткриват специалното за марката: това е единственото първокласно хотелско предложение с целенасочено проектирано обслужване и пространства, които се поддават на смесен начин на живот. От Plaza Workspace, група от зони за работа и почивка, включително частните, креативни студийни зони, които позволяват на гостите да работят, да се хранят и играят, до фирмения бар, осигуряващ динамична среда за общуване, работа и почивка, дизайнът на Crowne Plaza е целенасочено създаден, за да насърчава връзките и да насърчава неформалните събирания. Перфектно балансираната и патентована WorkLife Room на марката предлага комбинация от комфорт, свързаност и гъвкавост с отделни зони, които увеличават максимално пространството за работа, релаксация и сън.

С първокласни хотели, които понастоящем са базирани в повече от 409 локации в града, на летището, в развлекателни и крайградски дестинации, Crowne Plaza Hotels & Resorts разполага с имоти, обхващащи 63 държави – навсякъде, където съвременният бизнес пътник иска да остане за смесено пътуване, за да презареди и зареди с гориво.