Американската туристическа асоциация издаде следното изявление относно съобщението, че H-2B виза таванът за втората половина на финансовата 2022 г. вече е постигнат:

„Тъй като ограничението за виза H-2B вече е изпълнено и милиони работни места все още са отворени, е очевидно, че недостигът на работна сила заплашва да задържи индустриите в цялата икономика, особено в сферата на свободното време и хотелиерството. Капачката е поставена H-2B визи трябва да бъдат повишени, за да се гарантира, че туристическите фирми разполагат с подходящ персонал – особено преди натоварения летен сезон за пътувания, когато толкова много фирми разчитат на временни работници за извършване на жизненоважни операции като домакинство, спасяване и обслужване на храна.

„Вдигане на капачката H-2B визи има силна двупартийна подкрепа в Конгрес, тъй като действието би имало ясна и непосредствена полза за предприятията, които се борят да се възстановят от историческия недостиг на работна сила. С повече от 1.7 милиона свободни работни места само в сектора за отдих и хотелиерство, ние с уважение призоваваме администрацията да упражнява правомощията, дадени от Конгрес за освобождаване на допълнителни H-2B визи над горната граница, което е необходимо за равномерно възстановяване във всички сектори на пътуване.”

Програмата за неимигранти H-2B позволява на работодателите временно да наемат неимигранти за извършване на неселскостопански труд или услуги в Съединените щати. Заетостта трябва да бъде с временен характер за ограничен период от време, като например еднократна, сезонна нужда, нужда от пиково натоварване или периодична нужда.

Програмата H-2B изисква от работодателя да удостовери пред Министерството на труда, че ще предложи заплата, равна или надвишаваща най-високата от преобладаващата заплата, приложимата минимална заплата на федералното ниво, минималната работна заплата на държавата или местната минимална заплата на H- 2B неимигрантски работник за професията в областта на предвидената заетост през целия период на одобреното трудово удостоверение H-2B.

Програмата H-2B също така установява определени стандарти за набиране и изместване, за да защити подобно заетите американски работници.

От 18 януари 2009 г. на Отдела за заплати и часове е делегирана отговорност за прилагане от Министерството на вътрешната сигурност, за да се гарантира, че работниците H-2B са наети в съответствие с изискванията за сертифициране на труда H-2B.

Отделът за заплати и часове може да наложи административни средства за защита като плащания на заплати и граждански парични санкции срещу работодатели, които нарушават определени разпоредби на H-2B.