Air Canada обяви днес допълнителни инициативи за официални езици, които ще укрепят и засилят ангажимента й към двуезичието в корпоративната култура.

Двама изпълнителни вицепрезиденти, подкрепени от висшия управленски екип, са упълномощени да преразглеждат и подобряват непрекъснато Air CanadaПрактика за официални езици. Тези нови инициативи бяха споделени с всички служители миналата седмица и бяха добре приети.

„Тъй като прилагаме непрекъснат подход за подобряване на нашата бизнес култура, ние прилагаме допълнителни инициативи за допълнително укрепване на нашия ангажимент към Официални езици в нашата корпоративна култура. Благодарим на нашите служители, че споделиха своя принос, тъй като тяхната обратна връзка беше важна и допринесоха за тези нови разработки“, каза Ариел Мелул-Вешлер, изпълнителен вицепрезидент, главен директор по човешките ресурси и връзките с обществеността. „Като канадска компания, дълбоко отдадена на идентичността на нашата страна, ние знаем, че винаги можем да направим повече и да правим по-добри. Официалните езици на Канада са нещо повече от законово задължение, те са в съответствие с нашите бизнес цели и са неразделна част от нашите услуги за клиенти, както и част от нашата отличителна глобална марка.”

От ангажимент към действия

Създаване на клон за официални езици

Новият клон за официални езици на Air Canada ще отговаря за прилагането на Езиковия план за действие на Air Canada и ще отчита напредъка на изпълнителното ръководство на тримесечна база. Този специален екип също така ще позволи инициативите за официалния език в цялата корпорация да бъдат разгърнати по-ефективно.

Повече обучение за поддържане на двуезичното предоставяне на услуги

Air Canada ще инвестира в увеличаване на своите езикови класове и ще подобри предлаганите курсове, за да даде възможност на служителите да подобряват непрекъснато своите езикови умения. От това лято авиокомпанията ще стартира нови модули за обучение за всички служители на първа линия и ръководство, за да продължи да насърчава ценностите на официалните езици и да ги информира за всички налични инструменти.

Признание и ангажираност

Air Canada издига двуезичието в своите вътрешни програми за признаване на високи постижения на служителите. Авиокомпанията ще приложи и специален стимул за служителите, които препоръчват двуезични кандидати, които впоследствие са наети.

„Тези инициативи, подкрепени от целия изпълнителен екип, са в допълнение към големите усилия, които вече са положени в нашата търговска стратегия за по-добро координиране на нашите инициативи на франкофонските пазари“, каза Луси Гиймет, изпълнителен вицепрезидент и главен търговски офис на Air Canada . „Air Canada е ангажирана и решена да продължи да подкрепя и укрепва официалните езици в своята корпоративна култура. Повече от задължение, това е обещание към нашите служители, нашите клиенти и обществеността – всички те имат големи очаквания към нас и ние действаме според това обещание.”