Pegasus Airlines се присъединява към инициативата за корпоративна устойчивост на Глобалния договор на ООН

Pegasus Airlines се присъединява към инициативата за корпоративна устойчивост на Глобалния договор на ООН
Pegasus Airlines се присъединява към инициативата за корпоративна устойчивост на Глобалния договор на ООН

Турски нискотарифен превозвач, Pegasus Airlines, стана първата авиокомпания в Турция, която се присъедини към Глобалния договор на ООН, най-голямата доброволна инициатива за корпоративна устойчивост в света. С това обещание Пегас се ангажира да приложи своите десет принципа в областта на правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията. Глобалният договор на ООН призовава подписалите го да спазват и прилагат десет основни принципа по екологични и социални въпроси, които са основни за стимулиране на балансиран и устойчив растеж на световната икономика; да инвестира в хората и на планетата и като направи това, също така да подкрепи ООН в постигането на нейните „Цели за устойчиво развитие“.

Коментирайки обещанието си, изпълнителният директор на Pegasus Airlines Мехмет Т. Нане каза: „Насърчаването на растежа на глобалната икономика по балансиран и устойчив начин е основното задължение на компаниите във всички сектори. По този начин е от съществено значение да се поддържат такива основни принципи по екологични и социални въпроси, като зачитане на правата на човека, недискриминация и екологично съзнание. Присъединявайки се към Глобалния договор на ООН като Pegasus Airlines, ние се ангажираме да спазваме Десетте принципа в областта на правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията. Горди сме, че сме първата авиокомпания в Турция, която направи това ”.

С подписването на Глобалния договор на ООН Пегас се ангажира да спазва неговите десет принципа, които са:

Човешки права

● Принцип 1: Бизнесът трябва да подкрепя и зачита защитата на международно прокламираните права на човека; и

● Принцип 2: уверете се, че те не са съучастници в нарушенията на правата на човека. Бизнесът трябва да поддържа свободата на сдружаване и ефективното признаване на правото на колективно договаряне;

Труд

• Принцип 3: Бизнесът трябва да поддържа свободата на сдружаване и ефективното признаване на правото на колективно договаряне;

• Принцип 4: премахване на всички форми на принудителен и задължителен труд;

• Принцип 5: ефективното премахване на детския труд; и

• Принцип 6: премахване на дискриминацията по отношение на заетостта и професията.

Заобикаляща среда

• Принцип 7: Бизнесът трябва да подкрепя предпазлив подход към екологичните предизвикателства;

• Принцип 8: предприемане на инициативи за насърчаване на по-голяма екологична отговорност; и

• Принцип 9: насърчаване на развитието и разпространението на екологични технологии.

Антикорупция

• Принцип 10: Бизнесът трябва да работи срещу корупцията във всичките й форми, включително изнудване и подкуп.

За автора

Аватар на главния редактор на задачите

Главен редактор на задачите

Главен редактор на заданието е Олег Сизиаков

Сподели с...