Centara Hotels and Resorts идва на помощ на младежи в неравностойно положение

Centara Hotels & Resorts, най-голямата хотелска компания в Тайланд, стартира програма за обучение, предназначена да предостави на младежи от домове в неравностойно положение с възможности за кариера в рамките на групата.

Centara Hotels & Resorts, най-голямата хотелска компания в Тайланд, стартира програма за обучение, предназначена да предостави на младежи от домове в неравностойно положение с възможности за кариера в рамките на групата.

Озаглавена „4 C's: Centara Career Creation for Children“, програмата е петмесечен курс, в който студентите преминават класно и практическо обучение в областта на кухнята, храните и напитките и домакинството.

Тези, които придобият сертификат за успешно завършване, ще получат възможност да станат служители на пълен работен ден в Центъра имоти.

„Този ​​проект е предназначен за деца, които завършват обществени социални училища в 12 клас, но нямат достатъчно финансова подкрепа, за да продължат образованието си на университетско ниво“, каза Герд Стиб, президент на Centara Hotels & Resorts.

Той продължи: „При създаването на курса посетихме социални училища в много провинции на Тайланд, за да проведем дискусии с учители и ученици.

„Открихме, че има много случаи, в които има натиск върху студентите да прекратят образованието си и да получат каквато и да е работа, за да помогнат за издръжката на семействата си. Много от тях са привлечени към неправилни дейности.

„Следователно Centara стартира този проект, за да даде на младите хора възможност да се развиват по отношение на знания и умения в кариерата в хотелиерството и едновременно с това да си изкарват прехраната.

Центъра работи по програмата съвместно с отдела за развитие на уменията към Министерството на труда, което предоставя известна финансова подкрепа.

По време на периода на обучение студентите получават дневни пари, униформа, три хранения и настаняване.

Centara има много имоти във всички основни дестинации в Тайланд, включително Банкок, Патая, Пукет, Самуи, Хуа Хин, Хон Каен, Чианг Май, Так и Краби. Много от имотите изпитват недостиг на квалифицирана работна ръка и следователно се очаква този проект също да разшири базата на работната сила на Centara в дългосрочен план.

Курсовете се организират от екип от представители на Centara, които посещават избрани училища и в сътрудничество с преподавателския персонал провеждат хотелски съвети за кариера за учениците от 12 клас, които завършват.

След това в същия ден като сесията за съвет се провеждат интервюта с потенциални студенти, за да се изберат тези, които отговарят на условията и които показват готовност и желание да работят в хотелиерството.

„Програмата за обучение е организирана в различни области на дейност, включително храни и напитки, домакинство, кухня, стюарди и градинарство“, каза г-жа Pattara Jongcharoenkulchai, вицепрезидент по човешките ресурси в Centara Hotels & Resorts. „По време на програмата на обучаемите се предоставя ментор, който може да ги наблюдава и насочва в правилната посока.

„Ръководителят на човешките ресурси във всеки от имотите също ще поддържа постоянен контакт, за да гарантира, че те са добре обгрижвани през цялата програма.“

Първата група ученици, общо 117, наскоро започна първата програма за обучение.

За автора

Аватар на Линда Хонхолц

Линда Хонхолц

Главен редактор за eTurboNews базиран в щаба на eTN.

Сподели с...