24/7 eTV Breaking NewsShow : Кликнете върху бутона за сила на звука (долу вляво на видео екрана)
Последни европейски новини Последни международни новини Актуални новини за пътуванията Бизнес пътуване Правителствени новини Новини Хора Възстановяване Последни новини от Испания туризъм Новини от Travel Wire Тенденции Сега Актуализирани новини WTN

Второ отворено писмо от висши служители на UNWTO призовават страните членки да разрешат избор на нов и правилен генерален секретар

Политиката и маските за социално дистанциране на UNWTO са голямо НЕ
Написано от Юрген Т Щайнмет

Второ отворено писмо до държавите-членки на UNWTO беше изпратено от бивши висши служители и служители на UNWTO с спешен призив към държавите-членки да действат сега. В писмото се казва, че в съответствие с член 43 от Процедурния правилник на Общото събрание може да поискате тайно гласуване на потвърждението на точката от дневния ред на генералния секретар на предстоящото общо събрание в Мадрид. Ако гласуването определи това, мандатът на Изпълнителния съвет е да започне нов и правилен изборен процес.

Печат Friendly, PDF & Email
  • Висши служители на UNWTO, включително 2-ма предишни генерални секретари на UNWTO, за първи път се събраха през декември 2020 г. и изпратиха отворено писмо за „WTN за благоприличие в изборите на UNWTO“ инициирана от новосъздадената по това време Световна туристическа мрежа.
  • Днес и само дни преди предстоящото Общо събрание, група от висши служители на UNWTO, включително някои от служителите, участващи в кампанията на WTN за благоприличие, се събраха отново, за да издадат Отворено писмо до държавите-членки на UNWTO относно доклада на служителя по етика относно управленската култура и практики в организацията.
  • Писмото до държавите-членки на UNWTO и министрите на туризма настоява министрите и делегатите да отворят вратите за нови и правилни избори за генерален секретар на предстоящото Общо събрание.

Ние, долуподписаните бивши служители на UNWTO, бихме искали да привлечем спешното внимание на държавите-членки на UNWTO към тревожните констатации, съдържащи се в доклада* на служителя по етика относно очевидното влошаване на етичните принципи, преобладаващи при сегашното висше ръководство на UNWTO. 

* Доклад на служителя по етика от 23 август 2021 г. и адресиран до Общото събрание чрез документ A/24/5(c) „Доклад за човешките ресурси“

Въз основа на тези смущаващи констатации, ние предлагаме на държавите-членки да ги вземат предвид, преди да обмислят преназначаването на настоящия генерален секретар за периода 2022-2025 г. на XXIV Общото събрание в Мадрид, Испания; и да покани Службата на ООН за вътрешен надзор да извърши задълбочено вътрешно разследване. 

От известно време таяхме нарастваща загриженост относно етичното управление на Организацията, което сега е подсилено и потвърдено в гореспоменатия доклад.*

Щракнете тук, за да прочетете доклада.

В доклада си до Общото събрание служителят по етика описва тревожна тенденция в управленските практики на Организацията. По-специално в доклада се посочва, че „Поради това с нарастваща загриженост и тъга тя наблюдава как прозрачните вътрешни практики, които са били в сила в предишни администрации, наред с другото по въпросите на повишенията, прекласификациите и назначенията, внезапно са преустановени, оставяйки достатъчно място за непрозрачност и произволно управление

Вярваме, че, както заявява служителят по етика, докато правилният надзор може да се осъществи само с адекватни ресурси и отворено съзнание, непрозрачното и произволно управление изглежда е преобладаващо отношение и продължаваща практика при настоящото ръководство. 

Това става особено обезсърчаващо, когато в началото на мандата на настоящия генерален секретар, през май 2018 г., на 108-ия Изпълнителен съвет, „Укрепване на вътрешното управление“ беше предложено на държавите-членки като основен приоритет за вътрешното управление на Организацията.

In по-специално в документ CE/108/5(b) rev 1 (Управленска визия и приоритети ) , се казва, че етичната култура на организациите е от първостепенно значение, дори по това време се назначава служителят по етика, който подписва доклада.

Когато четете доклада на служителя по етика, не изглежда, че етичната култура е била първостепенната грижа. 

Това идва в допълнение към това, което ние, като бивши служители, сме пряко свидетели, а именно конкретни случаи на произволни управленски решения от настоящата администрация на UNWTO, някои от които дори са били обжалвани пред Административния съд на МОТ. Въпреки това, от съображения за предпазливост и учтивост избрахме да не споменаваме никакви имена.

Друг пример за съмнително поведение от страна на настоящия генерален секретар беше предложението му за придвижване напред към Изпълнителния съвет, който трябваше да избере генералния секретар за следващия четиригодишен мандат, пет месеца преди уставния си график (януари вместо май/ Юни). 

Тази маневра ефективно попречи на държавите-членки да представят кандидати поради липса на време и в крайна сметка само едно правителство можеше да представи напълно отговаряща на изискванията кандидатура в сравнение с броя на валидните кандидати, които можеха да бъдат представени на предишни избори. И когато въпросният кандидат се появи в Мадрид за заседанието на Изпълнителния съвет, й беше забранено да присъства на социално събитие. 

Освен това беше добре известно, че избраната дата е много неудачна, тъй като много делегации не можаха да присъстват поради правилата за пандемия в Испания по това време. Предполагаемата обосновка беше заседанието на Изпълнителния съвет да съвпадне с Международния панаир на туризма в Мадрид (FITUR), но когато испанското правителство малко след това премести FITUR за май, генералният секретар отказа да коригира съответно датите на заседанието на Съвета . 

Освен това одитираните отчети не можеха да бъдат представени на Съвета, както е наложено от правилата и разпоредбите, което прави заседанието крайно нередовно, поставяйки под въпрос легитимността на изборния процес, както беше посочено от двама бивши генерални секретари в открита писмо.

Заслужава да се отбележи също, че служителят по етика дава да се разбере, че не е успяла да изпълни задачите си при настоящото ръководство и в резултат на това предлага Службата по етика да бъде преместена извън Организацията. 

Предвид гореизложеното, ние ви призоваваме да обърнете особено внимание на културата на страха и отмъщението, на които са били подложени служителите на UNWTO, водещи до постоянно деградиране и разхищение на ценни кадрови ресурси, които не смеят да се оплакват, нито да вземат необходимите решения, свързани с техните функции, както Вие, като член на Организацията, бихте очаквали от тях. 

За тази цел и в съответствие с член 43 от Процедурния правилник на Общото събрание, може да поискате тайно гласуване по тази точка от дневния ред и ако гласуването определи това, да упълномощите Изпълнителния съвет да започне нов и правилен изборен процес. 

Вярваме, че „произволното и непрозрачно“ управление, както е подчертано от служителя по етика, няма място в нито една агенция на ООН, включително UNWTO – вашата организация – която сте настроени да защитавате срещу лошо управление и злоупотреби. 

Следователно може да пожелаете да вземете предвид всичко по-горе, когато разглеждате точка 9 от дневния ред относно назначаването на генерален секретар за периода 2022-2025 г. и да помислите за вида на управлението, който искате да видите през следващите четири години. Бъдещето на организацията е във вашите ръце. 

Мадрид, 15 ноември 2021 г 
Подпис: 

  • Талеб Рифай, генерален секретар на UNWTO 2010-2017 
  • Адриана Гайтан, ръководител на информационните и комуникационни технологии на UNWTO 1996-2018 
  • Карлос Фогелер, изпълнителен директор на UNWTO за връзки с членовете 2015-2017 г., директор за Северна и Южна Америка 2008-2015 г. и бивш президент на асоциираните членове 
  • Еми Маккол, служители на UNWTO от 1980 г., главен главен кабинет, кабинет на генералния секретар 1996-2017 г. 
  • Есенджан Терзибасоглу, директор на UNWTO, управление на дестинацията и качество, 2001-2018 г
  • Еухенио Юнис, персонал на UNWTO от 1997 г., директор на програмата и координация 2007-2010 г., служител по етика 2017-2018 г. и бивш член на борда на UNWTO по етика в туризма 
  • Джей Кристър Елфверсън, специален съветник на UNWTO на генералния секретар 2010-2017 г. и бивш персонал на ООН от 1970 г. 
  • Джон Кестър, персонал на UNWTO от 1997 г., директор Статистика, тенденции и политика 2013-2019 г. 
  • Jот Гарсия-Бланш, Директор по администрация и финанси на UNWTO 2009-2018 г. и бивш персонал на МВФ и СОИС
  • Марсио Фавиля, изпълнителен директор по оперативни програми и институционални връзки 2010-2017г.
отваряне на логото

Уважаеми Министрите: Бъдещето на тази организация е във вашите ръце.

Печат Friendly, PDF & Email

За автора

Юрген Т Щайнмет

Юрген Томас Щайнмец непрекъснато работи в туристическата и туристическата индустрия още от тийнейджърска възраст в Германия (1977 г.).
Той основа eTurboNews през 1999 г. като първият онлайн бюлетин за световната туристическа индустрия.

Оставете коментар