24/7 eTV BreakingNewsShow : Кликнете върху бутона за сила на звука (долу вляво на видео екрана)
Airlines Авиация Бизнес пътуване Здравейте новини Хотелиерство Новини Безопасност туризъм транспорт Най -важните новини в САЩ Различни новини

Неподправеният персонал на American Airlines, който получи COVID, е сам

Член на полетния екипаж на American Airlines

Новата политика на American Airlines означава, че неваксинираните служители, които са заразени с COVID-19, трябва да използват собствените си болнични дни по всяко време, когато трябва да излязат от работа. Това слага край на специалния пандемичен отпуск, създаден от Америка, след като коронавирусът влезе в игра за първи път - т.е.

Печат Friendly, PDF & Email
  1. Когато COVID-19 се появи за пръв път, много компании бяха принудени да създадат отпуск за пандемия за тези, които се разболяха от коронавируса.
  2. Сега, когато Администрацията по храните и лекарствата има разрешена ваксина срещу COVID-19, това променя облика на това, което компаниите са готови да направят за своите служители, които решат да не се ваксинират.
  3. Много нови служители в наши дни са необходими, за да докажат доказателство за ваксинация, за да завършат процеса на наемане.

Новата политика ще влезе в сила в началото на октомври за не-ваксиращите, но служителите на American Airlines, които са били ваксинирани, все още са обхванати от политиката за отпуск при пандемия и не е необходимо да използват собствените си болнични дни, за да си вземат почивка от работа, за да получат добре.

Изглежда, че това е тенденция сред авиокомпаниите, тъй като Alaska Airlines също е попречила на необезпокояваните служители да използват специално заплащане за COVID-19 за липсваща работа поради вируса.

Не само това, Alaska Airlines също възнаграждава служителите си с 200 долара бонус за ваксинация, а всички нови служители, които продължават напред, трябва да покажат доказателство за ваксинация, преди да бъдат официално наети. Авиокомпанията също така изисква всички неваксинирани служители да участват в образователна програма за ваксини.

През миналия месец United Airlines беше първият американски превозвач, който изисква ваксинация за всички свои служители в домакинството. United има 67,000 2021 служители в САЩ и всички нови наети лица трябва да представят доказателство за ваксинация от юни XNUMX г. В офисите на компанията на United, неволно наетите служители трябва да носят маски за лице.

Frontier Airlines също ще изисква служителите да бъдат напълно ваксинирани до 1 октомври тази година. Тези работници, които изберат да не се ваксинират, ще трябва да участват в редовни тестове за COVID-19.

Други авиокомпании се опитват да накарат служителите си да се ваксинират, както е направила Alaska Airlines, като предлагат стимули като допълнително заплащане или платен отпуск.

Какво предизвиква тези промени?

Когато Федералната администрация по лекарствата (FDA) одобри Pfizer като ваксина, това отвори вратите за компаниите да променят политиките си за COVID-19, тъй като това често беше причината, използвана от служителите, които не искат да се ваксинират-че официално не е одобрена ваксина.

Авиокомпаниите все още изискват всички на борда да носят маски по време на полета, освен когато ядат или пият, разбира се.

#възстановяване на пътешествието

Печат Friendly, PDF & Email

За автора

Линда Хонхолц, редактор в eTN

Линда Хонхолц пише и редактира статии от началото на работната си кариера. Тя е приложила тази вродена страст към места като Хавайския тихоокеански университет, Университета Чаминаде, Центъра за откриване на деца в Хавай и сега TravelNewsGroup.

Оставете коментар