24/7 eTV BreakingNewsShow : Кликнете върху бутона за сила на звука (долу вляво на видео екрана)
Airlines летище Асоциации Новини Авиация Последни европейски новини Последни международни новини Актуални новини за пътуванията Бизнес пътуване Последни новини в Германия Новини Хора Възстановяване Отговорен туризъм транспорт Новини от Travel Wire Различни новини

Европейският транспортен съюз изисква минимални работни стандарти в Lufthansa

Европейският транспортен съюз изисква минимални работни стандарти в рамките на Lufthansa Group
Европейският транспортен съюз изисква минимални работни стандарти в рамките на Lufthansa Group
Написано от Хари Джонсън

Най -важното е, че както работниците, така и работодателите трябва да излязат заедно от тази криза и затова трябва да се включим в социалния диалог по -рано, за да гарантираме безпроблемното създаване на всякакви нови образувания и прехода чрез всички необходими процеси на промяна с справедливост и откритост в основата на такова дискусии.

Печат Friendly, PDF & Email
  • Синдикатите искат достойни работни стандарти в рамките на Lufthansa Group.
  • По -ниските стандарти на условия на труд нарушават трудовите права.
  • Вътрешната конкуренция в Lufthansa може да бъде разрешена чрез прилагане на колективни трудови договори.

Определянето на минималните стандарти за условия на труд за хората, работещи в цялата Lufthansa Group, е първата стъпка за спиране на продължаващите социални дъмпингови действия, които германската авиокомпания срамно, но съзнателно толерира извън своите превозвачи.

Европейският транспортен съюз изисква минимални работни стандарти в рамките на Lufthansa Group

В скорошно писмо, адресирано до председателя на Deutsche Lufthansa, г -н Карстен SPOHR, Европейска федерация на транспортните работници (ETF) осъжда подхода „по -ниските социални и трудови стандарти за работниците“, който Lufthansa Group ръководството продължава да прилага мълчаливо в своята операция Eurowings Discover. Групата смята, че подобни действия са единственото незабавно и възможно решение за справяне с настоящия икономически натиск на пазара, който ETF отхвърля.

Според филиалите на ETF-Kapers (Швейцария), Vida (Австрия), Aircrew Alliance и ver.di (Германия) и B.United (Чехия)-това решение генерира така наречения „вътрешен групов канибализъм“, и подкрепя подхода състезание до дъното. Междувременно по-ниските стандарти на условията на труд, наложени досега от повечето нискотарифни авиокомпании в Европа, грубо нарушават основните трудови права и групата се стреми към подобна вяра. Ето защо Европейската федерация на транспортните работници и нейните филиали наложително настояват този модел да не се разглежда като план за новите организации, какъвто е случаят с Eurowings Discover, най -новата авиокомпания, която започна да работи в рамките на Lufthansa Group за последно месец.

Вместо това смятаме, че вътрешната конкуренция в рамките на Lutfhansa Group може по -скоро да бъде разрешена чрез прилагане на колективни договори, включително в Eurowings Discover, и този модел за прилагане следва да бъде допълнително приложен и във всичките й европейски операции. Синдикатите, представляващи работниците на Lufthansa Group и ETF - представляващи 5 милиона транспортни работници в Европа и извън нея - са на мнение, че първата стъпка в тази посока ще бъде:

  1. рестартиране на социалния диалог във всички превозвачи, където това не е активно, включително Eurowings Discover и
  2. намиране на обща основа за установяване на минимални стандарти по отношение на условията на труд за хилядите работници от Lufthansa Group, които понастоящем нямат колективен договор.

Eoin Coates, ръководител на авиацията в ETF, заявява:

„Най -важното е, че както работниците, така и работодателите трябва да излязат заедно от тази криза и затова трябва да се включим в социалния диалог по -рано, за да гарантираме безпроблемното създаване на всякакви нови образувания и прехода чрез всички необходими процеси на промяна с справедливост и откритост в основата на подобни дискусии. “

ETF и нейните филиали в рамките на Lufthansa Group императивно искат от ръководните екипи на всички авиокомпании, опериращи в Lufthansa Group, да възобновят социалния диалог с представителните профсъюзи по последователен, ефективен и постоянен начин. Това би било ясен сигнал, че Lufthansa Group всъщност предприема конкретни стъпки за промяна на напълно погрешната посока, която групата предприема, като решава да намали социалните и трудовите стандарти за своите работници в нови компании.

Печат Friendly, PDF & Email

За автора

Хари Джонсън

Хари Джонсън е бил редактор на задания за eTurboNews в продължение на почти 20 години. Той живее в Хонолулу, Хавай и е родом от Европа. С удоволствие пише и отразява новините.

Оставете коментар