Кампаниите за хотелиерство в САЩ запълват 100,000 XNUMX отворени работни места

• Обявена е нова рекламна кампания в пет основни хотелски пазара.
• Хотелите, особено тези на градските пазари, имат дълъг път да си върнат загубеното по време на пандемията.
• Хотелите се ангажират с привличането, задържането и образованието на хора за кариера през целия живот в една нарастваща и жизнена област.

За да помогне за запълването на хиляди отворени работни места в хотела и да съобщи за предимствата на кариерата в хотелиерската индустрия, днес Американска асоциация за хотели и квартири (AHLA) и нейната благотворителна дарителска ръка, Американската фондация за хотели и квартири (AHLA Foundation) обяви нова рекламна кампания в пет основни хотелски пазара.

Новата реклама ще продължи до началото на август на цифрови платформи, радио и в печат на определени пазари.

С възобновяването на пътуванията в свободното време хотелиерската индустрия трябва да запълни хиляди отворени позиции, за да отговори на нарастващото търсене на потребителските пътувания. За да привличат повече работници да се присъединят към бранша, хотелите предлагат на служителите по-конкурентно заплащане, гъвкаво планиране и допълнителни придобивки, включително платени отпуски, обезщетения за здравни грижи, спестявания при пенсиониране и други. С отворени позиции в домакинството, мениджмънта, храните и напитките, услугите за гости и други, хотелите също предоставят прехвърляеми умения, които дават възможност за кариера по целия свят.

„В петите на най-тежката икономическа криза, записана за нашата индустрия, хотелите сега са изправени пред бързо възникващ проблем с недостига на персонал, особено в дестинациите за почивка. Хотелите са в разгара на наемането, тъй като ние приветстваме завръщането на пътуващите в свободното време и тази кампания ще спомогне за повишаване на националната информираност за отворените позиции и ползите от кариерата в хотелиерството “, каза Чип Роджърс, президент и главен изпълнителен директор на АХЛА. „Хотелите, особено тези на градските пазари, имат дълъг път да си върнат загубеното по време на пандемията. Гарантирането, че можем да запълним позиции, за да отговорим на нарастващото търсене на гости, е критична стъпка, докато работим за пълно възстановяване. "

„Хотелите се ангажират с привличането, задържането и образованието на хора за кариера през целия живот в една нарастваща и жизнена област. Хората са сърцето на гостоприемството и фондацията AHLA се гордее да надгражда своето наследство от отваряне на врати за възможности за онези, които искат да продължат кариерата си в хотелиерството “, каза Розана Маета, президент и главен изпълнителен директор на фондация AHLA. „С хиляди отворени хотелски позиции в цялата страна - от мениджмънт до услуги за гости - фондацията AHLA предлага програми, които да помогнат на бъдещите и съществуващите служители в хотела да придобият нови умения и да постигнат мечтите си, като същевременно създават кариера, изпълняваща цял живот.“

Хотелската индустрия предлага 200 различни кариерни пътеки с прехвърляеми умения, които позволяват на работниците да се движат по различни позиции в световната хотелиерска индустрия. Чрез фондацията AHLA хотелиерската и квартирната индустрия подкрепя служителите на всички етапи от кариерата им, като осигурява семинари за професионално развитие, чиракуване и академични стипендии. С 80% от работещите на начално ниво, които отговарят на условията за повишение за по-малко от една година, и 50% от генералните мениджъри на хотели, които започват на начално ниво, хотелиерската индустрия създава изобилие от възможности за възходяща мобилност.