Членове на Съюза, работещи в Hyatt Regency Waikiki гласува днес за ратифициране на синдикален договор, който обхваща над 500 работници - само дни след като близо 2,000 работници в Хилтън Хавайско село и подизпълнител Hawaii Care & Cleaning ратифицираха своите синдикални договори.
Договорът е моделиран след договорното споразумение, постигнато на 27 ноември с Kyo-ya, която притежава пет хотела, управлявани от Marriott. Започвайки през октомври 2018 г., близо 2,700 работници в петте хотела стачкуваха в продължение на 51 дни с искането една работа трябва да е достатъчна да живеят на Хаваите. Това беше част от национална стачка, в която участваха над 7,700 работници на Marriott от 23 хотела в осем града.
Комитетът за преговори, който се състои от работници от различни отдели, работи с компанията, за да постигне условия, които включват увеличаване на заплатите и обезщетенията, запазване на работното място, участие на работниците в внедряването на нови технологии и автоматизация и др. Това е четиригодишно споразумение, което изтича на 30 юни 2022 г.
„Този договор ще подобри живота на работниците от Hyatt и нашите семейства. Благодаря на работниците от Marriott / Kyo-ya и Hilton. Заедно се борихме усилено, за да постигнем отлични договори с трите най-големи хотелиерски компании в света - договори, които ще помогнат да се направи една работа достатъчна, за да живеем на Хаваите “, каза Делия Баренг, която работи икономка в Hyatt Regency Waikiki от 43 години.
Освен това споразумението Hyatt ще премахне програмата на компанията „Напълно зелено“, която насърчава гостите да пропуснат домакинството като екологична практика. В преглед на единадесет водещи проучвания и стандарти, експертите в областта на хотелиерството и устойчивостта на околната среда препоръчват стотици различни стратегии за намаляване на използването на вода, енергия и химикали. Никой не препоръчва пропускането на домакинството като екологична стратегия. Хотелските зелени програми са начин на компаниите да намалят разходите за труд, което води до вредно въздействие върху домакините. Местните 5 хотела Marriott и Hilton нямат екологични програми, а сега техните и Hyatt's синдикални договори изискват ангажимент за ежедневно почистване на стаите.
Договорите за колективно договаряне в 20 местни 5 хотела изтекоха през 2018 г. 11 договора за хотели вече са уредени, обхващащи над 5,500 хотелски служители. Още 9 договора за хотели остават отворени и кампанията „Една работа трябва да бъде достатъчна“ продължава - за членове на Local 5 и по-широката общност.
