Обвинение за нелоялна трудова практика, повдигнато срещу Sheraton Maui за забрана на служителите му

стачка
стачка
Аватар на Линда Хонхолц
Написано от Линда Хонхолц

Local 5 е повдигнал обвинение за нелоялна трудова практика срещу Sheraton Maui, като твърди нарушения на федералното трудово законодателство срещу трима служители на Sheraton Maui. Само няколко дни след като Kyo-ya публикува изявление, в което се казва, че те са „готови да приветстват обратно“ стачкуващите служители, ръководството на хотела-собственост на Kyo-ya и управлявано от Marriott-наруши три служители на Sheraton Maui, което им забранява влизането в хотелския имот за една година.

Обвинението за нелоялна трудова практика гласи, че на 12 октомври Шератон Мауи „се е намесил, сдържал и принудил служителите ... като е казал на служителите, че не им е разрешено да разпространяват листовки на клиентите, което е довело до задържане на служител и белезници, изгонване на служителите от Имуществото на работодателя, което забранява на служителите да наемат хотелски имоти за една година и по този начин конструктивно ги освобождават, и заплашва служителите с арест и преследване, ако останат или се върнат в имота.

Тримата служители раздаваха листовки на гостите в пристанището на хотела, като ги информираха за стачката, която засяга техния хотел и четири други хотела в Хавай. Охраната се обадила на полицейското управление в Мауи и ги накарала да сложат белезници на един от работниците, Бърни Санчес, когато те се опитали да напуснат.

„Като ни забраниха от Sheraton Maui за една година, те всъщност ни уволняват“, казва Роел Лизада, служител на звънеца и камериер от Sheraton Maui, който беше един от тримата работници, които раздаваха листовки, „Много съм разочарован от Kyo-ya , особено когато твърдят, че искат да посрещнат работниците обратно. Радвам се, че Local 5 повдигна това обвинение и отстоява правата си. "

От 8 октомври 2,700 служители на хотел Marriott в Уайкики и Мауи стачкуват. Стачката продължава девет дни и засяга пет хотела, управлявани от Marriott и собственост на Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani и Sheraton Maui.

Стачката идва, тъй като Marriott и Kyo-ya не успяват да постигнат съгласие по скромното искане на работниците Една работа да бъде достатъчна, въпреки месеци преговори. Това включва ключови въпроси като сигурността на работните места около технологиите и автоматизацията, безопасността на работното място и необходимостта от Marriott и Kyo-ya да компенсират работниците, така че една работа да е достатъчна, за да могат работниците да се издържат.

UNITE HERE поддържа MarriottTravelAlert.org, услуга за клиенти на хотели Marriott, които трябва да знаят дали трудовите спорове могат да повлияят на техните планове за пътуване или събитие.

За автора

Аватар на Линда Хонхолц

Линда Хонхолц

Главен редактор за eTurboNews базиран в щаба на eTN.

Сподели с...