EEOC твърди, че авиокомпанията е предубедена срещу работници с увреждания

Комисията за равни възможности за заетост на САЩ съди United Airlines за предполагаема дискриминация срещу клас служители, които са станали инвалиди, не могат да бъдат настанени на своите позиции и са били отхвърлени от United за свободни работни места, за които са били квалифицирани.

Искът иска парични вреди, съдебно разпореждане, изискващо от United да промени политиките си и да гарантира, че членовете на класа са преназначени на работни места, за които са квалифицирани.

Представители на Юнайтед не бяха намерени за коментар.