Стюардесите съдят Alaska Airlines и Union, твърдейки за религиозна дискриминация при уволнения

Две стюардеси се борят след това е уволнен за изразяване на опасения относно въздействието на Закона за равенството върху жените и вярващите на вътрешно табло за съобщения

Днес First Liberty Institute заведе федерален иск от името на две стюардеси срещу Alaska Airlines, след като авиокомпанията ги прекрати, защото те зададоха въпроси във форум на компанията относно подкрепата на компанията за „Закона за равенството“. В искът се твърди също, че съюзът на асоциацията на стюардесите не е изпълнил отговорността си да защитава ищците поради религиозните им убеждения.

Можете да прочетете жалбата тук.

И двамата ищци, Марли Браун и Лейси Смит, повдигнаха обвинения за религиозна дискриминация пред Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) срещу Alaska Airlines през август 2021 г. По-рано тази година EEOC издаде писма за право на иск и до двете стюардеси.

„Alaska Airlines „отмени“ Лейси и Марли заради техните религиозни убеждения, грубо пренебрегвайки федералните закони за граждански права, които защитават хората на вярата от дискриминация“, каза Стефани Тауб, старши съветник на First Liberty Institute. „Очевидно нарушение на държавните и федералните закони за граждански права е да се дискриминира някого на работното място поради религиозните им вярвания и изразяване. „Пробуди“ корпорации като Alaska Airlines смятат, че не е задължително да спазват закона и могат да уволняват служители, ако просто не харесват религиозните им вярвания.

В началото на 2021 г. Alaska Airlines обяви подкрепата си за Закона за равенството на вътрешно табло за съобщения на служителите и покани служителите да коментират. Лейси публикува въпрос, като попита: „Като компания смятате ли, че е възможно да се регулира моралът?“ В същия форум Марли попита: „Подкрепя ли Аляска: застрашаване на Църквата, насърчаване на потискането на религиозната свобода, заличаване на правата на жените и родителските права? …” И двамата ищци, които имаха примерни досиета като служители, впоследствие бяха разследвани, разпитани от властите на авиокомпанията и в крайна сметка уволнени от работните си места. 

Когато ги уволни, авиокомпанията каза, че коментарите на двете стюардеси са „дискриминационни“, „омразни“ и „обидни“. В известието си за освобождаване от отговорност до г-жа Смит, Alaska Airlines заяви: „Определянето на полова идентичност или сексуална ориентация като морален въпрос… е… дискриминационно изявление“.

В днешния иск адвокатите на First Liberty заявяват: „Въпреки че Alaska Airlines твърди, че е ангажирана с приобщаваща култура и честите й покани към служителите за диалог и изразяване на разнообразие от гледни точки, Alaska Airlines създаде работна среда, която е враждебна към религията и подсилена от AFA тази фирмена култура. Alaska Airlines и AFA не могат да използват социалното си застъпничество като меч за незаконна дискриминация срещу религиозни служители и вместо това трябва да имат предвид законовото си задължение да „правят правилното нещо“ спрямо всички служители, включително религиозни служители. Съдът трябва да държи Alaska Airlines и AFA отговорни за тяхната дискриминация."

В жалбата се добавя: „Дял VII забранява дискриминация въз основа на раса, пол, религия, цвят на кожата и национален произход. Други федерални закони забраняват дискриминация въз основа на възраст и увреждане. Alaska Airlines потвърждава пренебрегването си към религията като защитен клас чрез многократните си изявления в подкрепа на други защитени класове, като същевременно пропуска защитения клас религия.

За автора

Аватар на Дмитро Макаров

Дмитро Макаров

Запиши се
Известие за
гост
0 Коментари
Вградени отзиви
Вижте всички коментари
0
Бихте искали вашите мисли, моля коментирайте.x
Сподели с...