За някои Aloha работници, загубата на застраховка е катастрофа

Лиза Папапа бе диагностицирана с множествена склероза през август и загуби работата си като Aloha Стюардесата на авиокомпаниите миналия месец и днес ще търси нова кариера - най-вече за медицинските обезщетения, за да покрие 1,049 долара месечни разходи за нейното медикаментозно лечение.

„Никога не съм се чувствал така, че да не контролирам живота си“, казва 39-годишният Папапа, чиято 19-годишна мечтана работа като Aloha стюардесата почина на 31 март, когато компанията прекрати пътническите си операции.

Както повечето от 1,900 други бивши Aloha служители, Папапа започна да започва отначало, дори когато преживява загубата на работата, която обича, и колегите, които познава като семейство.

За бивши Aloha служители като Папапа, които се занимават със сериозни медицински проблеми, търсенето на нова работа носи още по-голяма спешност, тъй като те разчитат на здравно осигуряване, за да плащат за скъпи лекарства, посещения при лекари, лабораторни изследвания и лечение.

Бившият стюардеса Род Накабаяши е загубил 10 процента от бъбречната си функция в резултат на диабет и се нуждае от трансплантация на бъбреци и панкреас. Той се подлага на диализа три пъти седмично в болницата за рехабилитация в Тихия океан.

Накабаяши изчислява, че всяка сесия струва 1,500 долара.

Той няма представа как ще плати за тях без Alohaздравен план.

„Всичко е все още толкова свежо“, каза 49-годишният Накабаяши. „Работим със социален работник. Но все още се опитваме да разберем всичко. "

Междувременно, докато се притесняват за здравето си, Накабаяши и Папапа също се сблъскват със същите пари и жилищни проблеми като бившите си колеги.

Накабаяши и съпругата му Мерси, например, ще отдадат под наем своя дом с три спални и 2 с 1/2 бани в "Ewa Beach", защото не могат да си позволят месечното плащане на ипотека от $ 1,980 без Rod Aloha заплата.

Те ще се преместят при семейството на Мърси в двуетажна къща с шест спални и четири бани в Солт Лейк, вече претъпкана с осем души.

„Там е брат ми, съпругата на брат ми, трите му деца, майката и бащата на снаха ми“, каза Мърси. „И майка ми също живее в тази къща. Тогава ще добавите Род и аз, и моето куче. Харесваме нашата поверителност. Но ние нямаме избор. "

Облекчение може да дойде днес за някои Aloha служители на панаир на труда, организиран за тях от града и Първа хавайска банка в изложбената зала на Blaisdell Center.

Папапа ще бъде там, както и нейната приятелка, Гейл Гарсия, друга бивша Aloha стюардеса. Гарсия също се нуждае от работа, която се доставя с медицинско покритие, особено за най-малката й дъщеря Либърти на 8 години, която е хоспитализирана като бебе с белодробен вирус и в момента страда от астма.

На 46-годишната Гарсия е трудно да събере ентусиазъм относно смяната на кариерата след 20 години като стюардеса - и се страхува от емоциите, които ще дойдат, когато види бившите си колеги на панаира на труда.

- Трудно е - каза Гарсия. „Опитвате се да се излекувате и след това отивате в (службата за безработица) и отново ги виждате. Това е част от процеса, предполагам. Но това е като погребение, което никога не свършва. "

Папапа е разкъсан дали да разкрие болестта си на 190 организации и фирми днес, които ще се опитат да привлекат бившия Aloha работници на един от най-тесните пазари на труда в страната. Тя иска да бъде предстояща. Но тя не иска да навреди на шансовете си за наемане.

"Това е голямата ми грижа", каза тя.

Майк Науйокас, посредник и един от водещите адвокати по труда и труда в Хавай, заяви, че Папапа и други търсещи работа нямат причина да се страхуват.

„Те не трябва да говорят с бъдещи работодатели за нищо от това“, каза Науйокас. „Техните медицински досиета и произход са защитени от HIPA (Закон за преносимост и отчетност на здравното осигуряване от 1996 г.) Това е федерален закон, който защитава поверителността на медицинските досиета.“

Дори на непълно работно време ще има здравно осигуряване за хора със сериозни заболявания и наранявания.

„Съгласно Закона за предплатените здравни грижи в Хавай, след като работят по 20 часа седмично или повече в продължение на четири последователни седмици, новият работодател е длъжен да осигури на новия служител здравна застраховка възможно най-рано след тези четири последователни седмици, - каза Науйокас. „Няма изключение за съществуващи условия.“

Бивш Aloha работниците, които не намират нова работа, могат да получат здравно покритие - на висока цена - съгласно COBRA, Консолидирания закон за помирение на бюджета на Omnibus.

„Това е федерален закон, който изисква работодатели с 20 или повече служители, което ще включва Aloha Авиокомпании, за да уведомят служителите, че отговарят на условията за продължаване на покритието на съществуващото им здравно осигуряване, ако настъпи квалифициращо събитие “, каза Nauyokas. „Квалификационното събитие тук ще бъде съкращаването на Aloha служителите и прекъсването на тяхното здравно осигуряване. "

Макар и бивш Aloha служителите могат да получат здравно осигуряване по COBRA, те ще трябва да платят цялата сума, която може да бъде над 1,000 щатски долара за месечен семеен план - плюс административни разходи от около 1 процент.

„Ако не могат да си го позволят, могат да кандидатстват за Quest, здравно осигуряване, субсидирано от държавата за хора, които не могат да си позволят здравно осигуряване“, каза Nauyokas. „Не искате да сте без здравна застраховка.“

Особено хора като Папапа. Папапа отиде в спешното отделение на медицинския център Куакини през май, страдащ от тежка дехидратация. През август, след CAT сканиране и ЯМР, лекарите диагностицираха белите петна по мозъка й като рецидивираща ремитираща множествена склероза.

"Няма лечение", каза тя.

Скоро тя преживя пристъпи на тревожност, нарастващо изтръпване в левия крак и страх, че болестта й може да се превърне в парализа и слепота.

Папапа и съпругът й Клейтън също се притесняват за трите си деца - на 14, 11 и 7 години.

„Чудехме се дали да не кажем на децата, как да им кажем“, каза тя.

Папапа намали да работи на непълно работно време за Aloha през декември, за да сте в крак с назначенията в лаборатория и лекар.

Средното дете на двойката, шестокласничката Кори, се гмурна в здравеопазването на майка си, инжектирайки Папапа три пъти седмично с наркотик, наречен Rebif.

"Мама плаче", каза Кори тази седмица, докато демонстрира процеса на инжектиране на майка си в дома им в Хавай Кай. „Тя пъха глава в възглавницата и се опитва да не крещи. Но тя крещи.

"Изгаря по някаква причина", каза Папапа. „Наистина е болезнено.“

Кога Aloha Авиокомпаниите затвориха, Папапа се тревожеше за разходите за срещи, така че тя попита лекарите си дали може да спре да приема Rebif, който струва 5,246 долара на месец.

Лекарството беше изцяло покрито чрез комбинацията от здравно покритие, предоставено от Aloha и работата на Клейтън. Без Aloha здравно покритие, здравният план на Клейтън плаща само 80 процента от лекарствата на Лиза, което принуждава папапите да плащат 1,049 долара на месец.

Първоначално лекарите на Папапа й казаха, че не може да напусне Ребиф.

Тогава те откриха, че лекарството е причинило увреждане на черния дроб, което също има особения страничен ефект, като кара Папапа да усети, че има нещо, което е вклинено между пръстите на краката. Така че е вероятно тя да се наложи да приема някои други лекарства за МС, след като черният й дроб се подобри.

След това в неделя Папапа се събуди сляп за около 10 минути.

"Беше толкова страшно", каза тя. „Да не знаеш какво да очакваш е толкова страшно.“

Днес тя също няма да знае какво да очаква в Aloha Панаир на авиокомпаниите.

Но преди дори да може да започне да търси нова кариера, Папапа първо трябва да се подложи на нов чернодробен тест тази сутрин.

„Какво друго ще правя?“ тя попита. „Можех да стоя буден дни, само да се притеснявам.“