Франческо Франджали, формер UNWTO Генерален секретар от 1997 до 2009 г., му писна, след като Изпълнителният съвет на ООН по туризъм изненадващо препоръча предимно непозната дама от Обединените арабски емирства, Шейха Насер Ал Новаис, за следващ генерален секретар на организацията, но игнорира искане от европейска държава членка за ограничаване на дейностите на настоящия генерален секретар.
Междувременно, въпреки усилията на Франческо Франжиали и Чехия, държава членка на ЕС, настоящият генерален секретар на ООН по туризъм, Зураб Пололикашвили, успя да игнорира поисканото от Чехия гласуване за Изпълнителния съвет, принуждавайки го да се оттегли и да бъде поет от независим комитет до 31 декември.
На 1 януари 2026 г. се очаква новоизбраният генерален секретар да поеме поста, ако Общото събрание в Рияд потвърди препоръката на Изпълнителния съвет за Шейха Насър Ал Новаис.
След като Шайха беше избран, чешкият министър сигурно е бил безмълвен, за да не настоява предложението му да бъде изслушано, да поиска организацията да сформира независим комитет, който да освободи Зураб Пололикашвили от задълженията му, докато новият му наследник не поеме кормилото.
Това предложение на Чехия беше напълно игнорирано от Изпълнителния съвет, когато двамата очаквани „водещи кандидати“ от Гърция и Мексико напуснаха събранието рано в недоумение от изненадващия резултат от тези избори.
Опасения от продължаващи злоупотреби с UNWTO Според множество източници в и извън ООН-Туризъм, случаите на повишения в офиса отново се появиха в службата, включително случай, включващ жена, която може да е в лични отношения с напускащия генерален секретар.
Г-н Франжиали настоява ООН-Туризъм да сложи край на скандалите.
Г-н Франджали каза eTurboNews:
Преди няколко седмици публикувах обръщение до Изпълнителния съвет, където, заедно с моя наследник Талеб Рифай, се застъпвах за временно управление на UNWTO от момента на избирането на новия генерален секретар до заминаването на г-н Зураб Пололикашвили от Мадрид, което ще се състои на 31 декември.
Исках да установя външно управление, за да предотвратя всякакво вредно поведение от страна на настоящия генерален секретар. Имах предвид по-специално въпроси, свързани с управлението на персонала, като например наемането или повишаването на приятел или роднина.
Изпълнителният съвет не отговори на моето обаждане, нито на подобно искане от Чехия. Предполагам, че членовете му са били твърде съсредоточени върху самите избори и не са обърнали внимание на това, което ще последва непосредствено след това.
Това, което очаквах, се случи с скандалното и, от моя гледна точка, нередовно повишение на г-жа Ширин Ел Таян от заплата P1 на P5, оправдано с нейния капацитет за длъжността нов началник на протокола. Това се случи, след като тя вече се беше възползвала от „специална надбавка за длъжност“.
Всички вътре UNWTO е наясно, че г-жа Ел Таян има специални отношения със Зураб Пололикашвили. Назначена като обикновен асистент от Талеб Рифай, тя вече е получила рядкото повишение от категорията „Обща служба“ до „Професионална“ от своя наследник.
Обосновката, дадена за това решение, е едновременно искрена и безсрамна: „Това повишаване, обхващащо повече от една степен в рамките на една и съща категория, обикновено изисква конкурсно набиране на персонал. Въпреки това, прецених, че е в най-добрия интерес на Организацията да не се започва конкурсна процедура.“, написа Зураб.“
Целият вкус на изречението се крие в думите „най-добрият интерес на Организацията„Протоколът на конкурентно набиране на персонал е област, в която човек може да намери отлични кандидати както в Организацията, така и извън нея.
Неочакваното повишение на г-жа Ел Таян е не само етично съмнително, но и нередовно. То не спазва правилата, които... UNWTO е длъжна да следва, след като през януари 2004 г. стана една от 15-те специализирани агенции на системата на ООН.
По това време подписах договора с генералния секретар на ООН Кофи Анан, който ще урежда отношенията между двете институции.
В повечето области специализираните агенции действат независимо и не подлежат на насоките на ООН. Това не е така за управлението на човешките ресурси. С преобразуването си в пълноценна агенция, институцията стана част от „общата система на ООН“.
То трябва да спазва правилата, наложени от Комисията за международна гражданска служба на ООН на всички организации от системата, особено тези, които уреждат набирането на персонал и повишенията в длъжност.
Съгласно тези правила, г-жа Ел Таян не можеше да бъде повишена директно от P1 в P5.
Ето защо настоятелно призовавам встъпващия в длъжност генерален секретар да сложи край на тази необичайна ситуация. Г-жа Ел Таян трябва да бъде помолена да се откаже от повишението си и да възстанови сумата, която е получила в повече.
Ако тя откаже, тя трябва да бъде принудена да напусне Организацията. Тя би могла законно да обжалва подобно решение пред трибунала на Международната организация на труда, но най-вероятно ще загуби делото.
В по-общ план, настоятелно призовавам Изпълнителния съвет да поиска от Съвместния инспекционен отдел на Организацията на обединените нации да прегледа съществуващите практики за управление на човешките ресурси в UNWTO и да дадат препоръки за тяхното подобряване.
Периодът на проблеми не е приключил за UNWTOТе са част от наследството на Зураб Пололикашвили.
Франческо Франжиали
