Асоциации Актуални новини за пътуванията Държава | регион Срещи (MICE) Новини Хора Испания САЩ

Световният президент на SKAL представя ново лидерство в туризма за поколение Z и Industry 4.0

СКАЛ Орландо
Написано от Юрген Т Щайнмет

Скал свят Президент Бурчин Тюкан се обърна към Национална конвенция на САЩ (NASC) се проведе 13-16 май в Орландо, Флорида, САЩ.

Присъстваха 120 членове на SKAL, включително кметът на Орландо Джери Демингс, президент на CVB и главен изпълнителен директор Касандра Мат, на снимката по-долу.

Антъни Мелчиори и Глен Хаусман бяха носители на Националните награди за лидерство Skal USA

Световният президент на SKAL Бурчин Тюкан, който също е американец, произнесе това обръщение.

  • Добро утро Всеки
  • Президентът на Skal САЩ Ричард Сцинта
  • Президентът на Skal на САЩ Марк Реум
  • Skal International вицепрезидент Хуан Стета
  • Skal САЩ ISC Холи Пауърс
  • Skal Canada ISC Жан Франсоа Кот

И аз бих искал да призная

  • Бившият президент на Skal International Мок Сингх
  • Скал САЩ бивш президент Том Уайт – Карлос Банкс
  • Skal Президенти на САЩ и Канада делегати и Skalleagues

За мен е невероятно удоволствие и чест да се обърна към всички вас в началото на един успешен конгрес.

WTM Лондон 2022 ще се проведе от 7-9 ноември 2022 г. Регистрирайте се сега!

Фокусът на моя разговор днес е този, който засяга вас и нашето глобално членство:

Лидерство – промяна и адаптивност на SKAL International за осъществяване на промяна

Вдъхновяващите лидери са невероятно страстни хора, които се движат отвъд реалността на ограниченото мислене. Те признават важността на създаването на култура, в която техните членове са вдъхновени да създават добри идеи и да приемат умения за промяна на играта. Култура, която се е научила да стои на върха на своите предизвикателства и да не се колебае. Те продължават с инерцията на иновациите, устойчивостта, адаптивността и управлението на хората.

Те показват такава страст към работата си и създават положителна среда, в която чувството е толкова заразно, че карат членовете да вярват, че могат да постигнат всичко и всичко.

Тези лидери приемат МАНТАЛИТЕТА НА БАЛКОНА, където имате платформата, за да видите светлината и да погледнете над и отвъд и над безпорядъка, а не МЕНТАЛИТЕТА НА БАЛКОНА, където всичко, което виждате, е безпорядък и негативизъм.

Според Champlain College определението за ефективен лидер е човек, който:

  • Създава вдъхновяваща визия за бъдещето
  • Мотивира и вдъхновява хората да се ангажират с тази визия
  • Управлява доставянето на тази визия
  • Обучава и изгражда екип, за да бъде ефективен при прилагането на тази визия.

Те също така знаят, че промяната е задължителна за успех и особено ако нашата организация иска да остане актуална и вълнуваща. Трябва да се научим да се адаптираме и да се въртим постоянно и редовно към безбройните промени, пред които нашата индустрия е изправена ежедневно.

Знам, че споделям тази стая с много вдъхновяващи лидери. Вие сте неразделна част от нашата организация и пътеводна светлина за нашето бъдеще, докато се адаптираме към нов свят. Благодаря ви за вашето ръководство и съм много развълнуван да бъда част от бъдещето с вас.

Как SKAL International се справя с този проблем?

Един от 8-те комитета, инициирани тази година, за да подпомогнат нашата трансформация, е „Комитет за обучение и образование“, създадена през февруари т.г.

Те ще въвеждат обучителни сесии, за да напътстват нашите президенти и лидери на клубове с умения, насоки, наставничество и образование с конкретни сесии. Тези курсове ще бъдат достъпни за нашите лидери, потенциални лидери, както и членове, които ще се интересуват от изпълнението на тези роли в бъдеще. Много сме развълнувани от този проект и членовете ще получат повече информация през следващите няколко седмици.

Промяната не е сила, от която да се страхуваме, а по-скоро възможност, която трябва да се използва.

Промяната е събитие, но преминаването през тази промяна е умишлен процес.

Човек обикновено е най-креативен през преходния период. Така че това време след пандемия е идеалното време за преоценка на всеки аспект от нашия личен и бизнес живот.

Успехът на индустрията за пътуване и туризъм се основава на социални, икономически, политически и технологични промени и събития. Природни бедствия, терористични атаки, военни действия, безопасност на транспорта и разбира се пандемията.

Но има още две много важни предизвикателства, пред които трябва да се изправят светът и нашата организация, тъй като те ще променят начина, по който гледаме на печалбата и запазването на членството.

Новото поколение Z и Индустрия 4.0

Застаряването на членството е реалност в нашата организация и много от ролите в индустрията на пътуванията и туризма са променени, за да отговарят на Индустрия 4.0 и новите поколения.

Очакванията и кариерите ще се променят напълно и Skal International трябва да бъде готов да посрещне тези промени.

Кое е новото поколение и какви са очакванията им? 
Как можем да приемем техните лидерски качества за бъдещо ръководство на Скал?

ГЕН З

Те са родом от дигиталната ера-

  • 80% от тази група се стремят да работят с авангардни технологии
  • 52% от тази група притежават техническите умения, изисквани от работодателите.
  • Те имат социално и екологично съзнание
  • Те са прагматични и реалистични, идеалната комбинация между нагласи на хилядолетието и рационалността на поколението X
  • Адаптивна и устойчива
  • Творчески и самоук
  • Работете върху това, към което са страстни

Какво е Индустрия 4.0 или Четвъртата индустриална революция?

Това е нововъзникваща сила на компютрите да мислят, без човешка намеса и където работното място е напълно автоматизирано

Какво движи Индустрия 4.0? Намалява разходите и позволява глобален и експанзивен обхват на техните продукти.

Безработицата е най-голямото предизвикателство с въвеждането на тази ера, но хората винаги ще създават и живеят смислен живот, независимо от технологичния напредък. 

Тази ера ще въведе нови работни места в първичната икономика, които ще бъдат най-пряко свързани с ИТ.

Добрата новина за гостоприемството е, че този сектор ще попадне в частта ФУНКЦИОНАЛНИ УСЛОВИЯ, тъй като технологията не може да замени определени кариери/работи в света на хотелиерството и туристическата индустрия, тъй като всички ние все още се нуждаем от лично човешко докосване.

Другата добра новина е, че ще има експоненциално нарастване на предприемачеството/самостоятелната заетост, което ще повлияе пряко на сектора на пътуванията и туризма 

Тази индустрия беше „в крилете“ от много години и беше забавена, защото би довела до още по-голяма безработица, но взривът чака и ние трябва да сме готови.

КАК СКАЛ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ СЕ НАСЪЩАВА ТОВА?

След сътресенията на тази пандемия хората осъзнаха, че животът е свързан с взаимоотношенията. Ядрото на Skal International са взаимоотношенията, но тези взаимоотношения трябва да се насърчават, съживяват и променят редовно.

  • Президентите на клубове и техните екипи трябва да насърчават младите професионалисти в своите клубове, за да помогнат с демографията на членството, социалните медии и събитията, които са привлекателни за по-младото поколение.
  • В рамките на комисията за обучение и образование и в сътрудничество с портфолиото на членството, ще бъде въведено менторство на тези млади професионалисти от опитни членове на Skal.
  • Комитетът за застъпничество и глобални партньорства, който беше създаден отново през февруари, също ще бъде голяма помощ за привличането на следващите поколения, тъй като те работят по проекти за социална и екологична осведоменост като устойчивост, сексуална експлоатация на деца в туризма и опазване на исторически забележителности .
  • Категориите за членство ще трябва да бъдат преразгледани не само за да се отнасят към очакванията и ролите на новите поколения, но и в съответствие с очакванията и изискванията на Индустрия 4.0.
  • Това трябва да последва от преразглеждане и подобряване на нашите предимства за членство, за да отговорим на очакванията на новото поколение.

Трябва да намерим този перфектен баланс в рамките на цикъла на „промяна“ да не забравяме миналото и основните си ценности, а по-скоро да ги подобрим, за да се впишат в нашия нов свят. 

Разбирането на това и насочването на членовете в положителна посока е жизненоважно.

ПРИЕМАНЕТО ПРЕДВЪРШИ ПРОМЯНАТА и първата ни стъпка в този цикъл на промяна е да приемем, че преместването от миналото е необходимо!

Първата стъпка към привеждането в съответствие с моята президентска визия беше да включа невероятните таланти и умове на нашите членове в различни работни комисии. Това не само ще добави стойност към нашите предложения, но и ще създаде вълнение и ще насърчи работата в екип сред нашите членове, като същевременно им позволи да бъдат част от процеса на вземане на решения в нашата организация.

Когато талантите на хората бъдат признати, това незабавно разпалва творческия ум и разпространява позитивност към всички, което естествено насърчава много нови проекти.

Нашето партньорство с PRNewswire и eTurboNews означава, че Skal International е в световния ежедневник с новини. Всички платформи за социални медии демонстрираха нашите постижения, сътрудничеството ни с други организации и нашите експертни мнения за пътувания по съответните теми. Разбира се, постоянната видимост на Skal по тези канали не само позволява универсална експозиция, но и предизвиква чувство на очарование сред колегите от пътуванията защо те все още не са членове на Skal International.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Нека всички имаме НАСТРОЙКА ЗА РЕШЕНИЕ!

Много от нас се забиват в миналото поради нуждата си от сигурност. Сигурността е една от шестте основни човешки потребности и е основно за оцеляване. Преминаването от миналото означава и пристъпване в неизвестното бъдеще. Това означава да имате смелостта да се откажете от това, което ви е познато – дори и да е негативно – и да сте достатъчно уязвими, за да прегърнете и да се поучите от това, което предстои. 

Лозунгът, който споменах в съобщението си за Световния ден на скалата на ПРИПОМИНЕТЕ – ОБНОВИТЕ – СЪЕДИНИТЕ СЕ, е толкова подходящ за нас сега, тъй като признаваме това, което беше, имаме възможността да обновим мисленето си и да работим заедно за по-добро бъдеще.  

Бъдете благодарни за всяко сбогом, което ни е преместило във всяко здравей (промяна), за да ни пренесе в бъдещето.

Моля, запомнете – Заедно сме по-силни като едно!

Вълнувам се ЗА БЪДЕЩЕТО НА СКАЛ И СЕ НАДЯВАМ ДА СИ И ТИ

За повече информация относно SKAL International посетете www.skal.org

Свързани новини

За автора

Юрген Т Щайнмет

Юрген Томас Щайнмец непрекъснато работи в туристическата и туристическата индустрия още от тийнейджърска възраст в Германия (1977 г.).
Той основа eTurboNews през 1999 г. като първият онлайн бюлетин за световната туристическа индустрия.

Запиши се
Известие за
гост
0 Коментари
Вградени отзиви
Вижте всички коментари
0
Бихте искали вашите мисли, моля коментирайте.x
Сподели с...